מכרז פומבי למשרה פנויה מס’ 52/2022

לתפקיד עו”ד בלשכה המשפטית בעיריית באקה אלגרבייה – ממונה תחום בכיר

(המודעה הינה בלשון זכר אך היא מיועדת לנשים ולגברים כאחד)

התפקיד: עו”ד בלשכה המשפטית בעירייה, ממונה תחום בכיר – ליטיגציה אזרחית ומנהלית, חוזים, מכרזים, וייעוץ.

היקף משרה: משרה שלמה (100%).

תנאי העסקה ושכר: דרגה – ממונה תחום א1 – א3 (בכפוף לאישור משרד הפנים),דירוג – 987 משפטנים ובכפוף לאישור משרד הפנים או בחוזה אישי הנגזר משכר בכירים לפי החלטת העירייה ובכפוף לאישור משרד הפנים

תיאור התפקיד:

ייעוד:

ביצוע המשימות המשפטיות המוטלות עליו במסגרת תפקידו בכפוף להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.

ביצוע המשימות המשפטיות וניהול תחום חוזים, ייעוץ וכן ליטיגציה אזרחית ומנהלית בלשכה המשפטית של העיריה בהתאם ובכפוף להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.

תחומי אחריות:

• ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומינהליים בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
• מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים בעירייה בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לעירייה.
• סיוע ליועץ המשפטי לעירייה בניהול תחום דיני החינוך ודיני הרווחה וענייני ייעוץ.
• סיוע ליועץ המשפטי לעירייה בניהול דיני החוזים והמכרזים.
• ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועץ המשפטי לעירייה.

 

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:

ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית:

• טיפול בתביעות משפטיות המוגשות על-ידי העיריה או נגדה ו/או מחלוקות משפטיות, לרבות איסוף, ריכוז ובדיקת נתונים, תיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים (בתוך העיריה ומחוצה לה), קביעת עמדת העיריה וניסוח מסמכים משפטיים.
• ייצוג העיריה בערכאות משפטיות ומעין שיפוטיות, לרבות הכנת תיקים, הכנת חומר הראיות והטיעון המשפטי וליווי הדיון המשפטי בתיקים שהוכנו, תוך תיאום ובהתאם להנחיית היועץ המשפטי לעירייה.
• ייצוג העיריה בתחום האזרחי והמנהלי בערכאות השיפוטיות והמעין שיפוטיות וכן בפני מוסדות ציבוריים וגופים פרטיים.

מתן סיוע וייעוץ משפטי שוטף לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות הממונה בלשכה המשפטית:

• מתן ייעוץ משפטי ליחידות וגורמים שונים בעירייה.
• ניסוח חוזים ומכרזים בכלל התחומים הרלוונטיים לעירייה.
• הכנת חוות דעת משפטית לבקשת גורמים שונים בתוך העיריה.
• ניסוח מסמכים משפטיים בתיאום עם גורמי פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים.
• ליווי ועדות עירוניות בהתאם למינוי של היועץ המשפטי לעירייה.
• ניסוח חוקי עזר וצווי ארנונה.
• ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית היועץ המשפטי לעירייה.

סיוע ליועץ המשפטי בניהול תחום הייעוץ/חינוך/רווחה:

• ניהול והפעלה מקצועית של תחום דיני הייעוץ, לרבות הכנת חוו”ד לוועדות לבחינת ניגודי עניינים וכשירות כהונה וסיוע ליועץ המשפטי בהכנת חוו”ד בנושא בקשר עם נבחרי הציבור.
• ניהול והפעלה מקצועית של התחום האזרחי הכללי, דיני חינוך ורווחה בפרט, בלשכה המשפטית, לרבות קידומם ופיתוחם של עוה”ד ומשפטנים בלשכ”מ.

סיוע ליועץ המשפטי בניהול כל תחום החוזים והמכרזים ברשות:

ניהול והפעלה של מערך החוזים בתחום האזרחי בעירייה והקצאות, לרבות קידומם ופיתוחם של עוה”ד ועובדים בתחום הלשכה המשפטית.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• כתיבה וניסוח מסמכים/כתבי בי דין/חוות דעת/חוזים/מכרזים/נהלים/חוקי עזר.
• ניהול הליכים בערכאות שיפוטיות או מעין שיפוטיות.
• תיתכן עבודה בשעות לא שגרתיות.

כפיפות: כפוף ליועץ המשפטי לעירייה.

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• השכלה – תואר ראשון במשפטים, המוכר ע”י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע”י המחלקה לשקילת תארים במשרד החינוך כשווה ערך לתואר ראשון הניתן בישראל.

לשם הוכחת עמידתו בתנאי זה המועמד יצרף העתק של תעודת תואר ראשון במשפטים ממוסד אקדמי המוכר ע”י המל”ג, כשהוא מאושר כנאמן למקור ע”י עו”ד.

• רישום מקצועי – רישיון ישראלי לעריכת דין בתוקף, וחברות בלשכת עורכי הדין בישראל.

לשם הוכחת עמידתו בתנאי זה המועמד יצרף העתק של כרטיס החבר שהונפק לו ע”י לשכת עוה”ד לשנת 2022, כשהוא מאושר כנאמן למקור ע”י עו”ד.

• ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.

דרישות ניסיון:

ניסיון מקצועי:

בעל ניסיון מקצועי של 4 שנים  לפחות כעו”ד בתחום המשפט האזרחי/ מנהלי /מוניציפאלי/תכנון ובניה. חובת היכרות וניסיון במשפט מוניציפאלי.

לשם הוכחת עמידתו בתנאי זה המועמד יפרט את ניסיונו בקורות חייו, יצרף להצעתו למכרז אישורים ממקומות עבדותו בעבר ובהווה, המעידים על כך. ניתן לצרף גם פרוטוקולים, מסמכים שהוכנו ע”י המועמד וכל אסמכתא כיו”ב.

ניסיון ניהולי: לא נדרש.

דרישות נוספות:

יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה- office, נט המשפט, ותוכנות מאגרי מידע משפטי, יכולת הדפסה אישית, והתמצאות בסביבת עבודה ממוחשבת.

מרשם פלילי:

לא הורשע בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

בשלב זה, ולצורך הוכחת עמידה ראשונית בדרישה זו יצרף המועמד תצהיר חתום בפני עו”ד, וזאת בנוסף להסכמה לקבלת מידע ממרשם פלילי.

מרשם משמעתי: ללא הרשעות בהליכים משמעתיים המתנהלים בלשכת עורכי הדין בישראל.

לצורך הוכחת עמידה בדרישה זו יצרף המועמד תצהיר שלו החתום בפני עו”ד ו/או אישור לשכת עורכי הדין בישראל עדכני.

תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע”פ, יכולת קבלת החלטות, כושר ניהול מו”מ, יכולת לעבודה עצמאית וכן בצוות.

כישורים אישיים: כושר עבודה בצוות, יכולת להנעת עובדים, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, נשיאה באחריות, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.

מצב תפקיד: התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.

דרישות ייחודיות לתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות, ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים, נסיעות מרובות ברחבי הרשות, רישיון נהיגה בתוקף, יתרון לבעלי רכב, ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.

• רק מועמדים מתאימים יוזמנו לוועדת בחינה.

 

• העיריה שומרת את הזכות לשלוח את המועמדים למבדקי התאמה, לרבות מבדקים בכתב, לפי שיקול דעתה.

 

הגשת מועמדות: על המועמדים במכרז למלא טופס בקשה למשרה פנויה. במידה ויש למועמד כלשהו עבר פלילי, יש לקבל התייחסות היועמ”ש של הרשות ליכולתו לשמש בתפקיד. במידה ולאחד המועמדים יש קרבת משפחה לאחד מנבחרי הציבור ו/או לעובדי עירייה כהגדרתה בחוק, יש להעבירה הכרעה לוועדת השרות ע”פ סעיף 174 א’ לפקודת העיריות.

הנחיות כלליות:

על המעוניינים להגיש את המסמכים הרלוונטיים בצירוף המסמכים להלן:

• שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה.
• קורות חיים.
• שאלון לניגוד עניינים.
• הצהרה על קרבת משפחה.
• הסכמה למסירת מידע מהמרשם הפלילי ומידע על תיקים תלויים ועומדים.
• כל תיעוד שיש בו כדי להוכיח עמידת המועמד בדרישות המכרז.
• את הטפסים (מסמכים א’, ג’ ו- ד’ לעיל) ניתן לקבל באתר העיריה co.il (טפסים).
• יש לשים את המסמכים הרלוונטיים במעטפה סגורה.
• זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה בעבודה.
• תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי העירייה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועד אחרון להגשת מועמדות:

ניתן להגיש הצעות מועמדות במכרז אך ורק בהגשה ידנית, ע”י הכנסת המעטפה לתיבת המכרזים העירונית בחדר מנכ”ל העיריה, עד ליום 08.01.2023  שעה 12:00 בצהריים.

כל הצעה שתוגש לאחר מועד זה או בדרך אחרת – תיפסל, תוחזר למגישה ולא תובא לדיון.

 

הערה כללית:

• תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד תהווה תקופת ניסיון, בה יבחנו כישוריו והמשך העסקתו עפ”י חוות דעתו של יועמ”ש העיריה.
• ועדת המכרזים רשאית, עפ”י שיקול דעתה הבלעדי, לדרוש מהמועמדים, כולם או חלקם, להיבחן במבני התאמה, במסגרת הגופים העוסקים בכך.
• לגבי מועמדים אשר מעוניינים לשמור על סודיות מועמדותם מתבקשים לציין זאת מפורשות בפנייתם. במקרה בו העיריה תהיה מעוניינת חרף הסודיות לפנות לצדדים שלישיים לצורך מידע ו/או המלצה, תימסר הודעה על כך מראש למועמדים הנ”ל בכדי לאפשר להם להסיר מועמדותם אם יחפצו בכך.
• יערך מיון ראשוני בין המועמדים – הערכת המועמדים ע”פ קורות החיים והמענה לשאלון. המועמדים העומדים בתנאי הסף ואשר יוערכו כמתאימים ביותר יוזמנו לראיון בפני ועדת המכרזים.

 

 

בכבוד רב

ראיד דקה

ראש העירייה