بلديّة باقة الغربيّة
مناقصة علنيّة رقم 15/2025

الإعلان بصيغة المذكّر لكنّه معدٌ للرجال والنساء على حدٍ سواء

إسم الوظيفة: منسّق بلدي مع المجتمع

نسبة الوظيفة: 50% وظيفة

تدريج المعاش: تدريج تربية وتعليم، شبيبة، درجة لقب أوّل/ثاني
أهداف الوظيفة: علاج مجالات محدّدة في مجال مسؤولية التربية الغير منهجيّة في البلديّة.
وصف الوظيفة:
– جمع وتركيز، بطرق مختلفة ومتنوّعة، معلومات محدّثة حول مجال مسؤوليّته، يقوم بالبحث عن الاحتياجات ويجهّز “نموذج عمل”.
– يجّهز برنامج عمل سنوي شامل لمجالات مسؤوليّته.
– مبادر، مخطّط، منفّذ ومقيّم برامج عمل وفعاليات خاصّة وفق الاحتياجات التي تم الوصول اليها وبعد المصادقة عليها من قبل المسؤولين.
– يبني علاقة ويدير مفاوضات مع الأطراف المختلفة بهدف تجنيد موارد (قوى عاملة وميزانيّات).
– يعمل بالشراكة مع المسؤولين عليه في البلديّة ووفق التوجيهات، ووفق سياسة الوحدة المهنيّة في الوزارة الحكوميّة المسؤولة.

خصائص العمل في الوظيفة:
– قدرة على الإدارة، إدارة وتفعيل.
– قدرة على تخطيط وبناء ميزانيّة.
– قدرة على إدارة مفاوضات.
– قدرة على المبادرة، تطوير وتنفيذ برامج تعليميّة.
– قدرة على التعبيد الكتابي والشفعي.
– قدرة وقابلية للعمل في ساعات غير اعتياديّة.

تبعيّة تنظيميّة:

مدير قسم الشبيبة

متطلبات الوظيفة:
تعليم:
لقب أكاديمي تم الحصول عليه من مؤسّسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو حصل على اعتراف من قسم تقييم الألقاب الأكاديميّة من خارج البلاد

دورات وتأهيلات مهنيّة: إنهاء بنجاح مسار توجيه مرشدين/مركّزي شباب خلال 18 شهر من يوم دخوله للوظيفة.
لغات: إجادة اللغة العبريّة، لغات أخرى وفق الحاجة.

تطبيقات الحاسوب: أجادة العمل مع برامج سطح المكتب، معرفة وقدرة على استعمال شبكات التواصل مثل فيسبوك وتويتر.

خبرة مهنيّة: ثلاث سنوات خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: تربية، تربية لا منهجيّة، شباب ومجتمع.

مصادقة للعمل في الوظيفة:
“مصادقة إرشاد مرحليّة” من قبل إدارة الشباب والمجتمع، حتى 12 شهر من يوم بداية عمله في الوظيفة، مع الالتزام بالحصول على مصادقة إرشاد ثابتة من إدارة المجتمع والشباب حتى نهاية هذه الفترة.

تسجيل جنائي:

مصادقة الشرطة على التوظيف بعدم وجود منع لتشغيل بالغ للعمل في مؤسّسة تربويّة.

صفات شخصية: الأمانة والمصداقية الشخصية، مبادرة وبعد نظر، الحرص والدقة في التنفيذ، اليقظة والجاهزية، الإدراك والاستيعاب، قدرة التعلم، قدرة على اتخاذ القرارات، المثابرة والمواظبة، قدرة التعبير الكتابي والشفوي، قدرة إدارة طواقم وتحفيزها، قدرة على التنظيم والتخطيط، قدرة على التنسيق والرقابة، مسؤوليّة.

تقديم الترشيح: يجب على المتقدّمين للمناقصات ملئ استمارة وظيفة شاغرة، نموذج تضارب مصالح، نموذج إعلان عن قرابة عائليّة، في حال كان لدى أي مرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القانوني للبلدية ليبت في قدرته على عمله في المنصب.

توجيهات عامة:
أ‌. يجب على المهتمين تقديم المستندات ذات الصلة مع نموذج شخصي/طلب لوظيفة شاغر، وتصريح على قرابة عائليّة ونموذج تضارب مصالح، موافقة لتقديم معلومات من السجل الجنائي ومعلومات حول القضايا المعلّقة.
ب‌. النماذج والمعلومات الكاملة الملزمة للمناقصات، يمكن الحصول عليها من موقع البلدية www.baqa.co.il (نماذج)
ت‌. يجب وضع المستندات ذات الصلة في ظرف مغلق.
ث‌. الإعلان بصيغة المذكر ولكنّه مخصّص للذكور والإناث على حدٍ سواء.
ج‌. إجراءات الاختيار تتم فقط للمرشّحين الذين يستوفون الشروط الأساسيّة للمناقصة وقدّموا طلب الوظيفة في الوقت المحدّد.
ح‌. استيفاء الشروط الأساسيّة يتم فحصها وفق النماذج فقط، ولا يكفي ذكرها في السيرة الذاتيّة لإثباتها.
خ‌. من حق المتقدّم مع احتياجات خاصّة الحصول على ملائمة لاحتياجاته في حال قبوله للعمل.
د‌. تعطى أفضليّة لمتقدّم ينتمي لجمهور لهم أفضليّة لتمثيل ملائم والتي لا يوجد لها تمثيل كما يجب في موظفي البلديّة، إذا كان المتقدّم صاحب قدرات مماثلة لقدرات المتقدّمين الآخرين.

الجدول الزمني:
يجب تسليم النماذج حتى يوم10.08.2025 الساعة 12:00 ظهراً في مكتب مدير عام البلدية.

مع الاحترام
رائد دقّة
رئيس البلديّة