מכרז פומבי מס’ 082026
לתפקיד עובד ביקורת בעיריית באקה אלגרביה
(המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ולנשים כאחד)
תואר התפקיד: עובד ביקורת
היקף משרה: 50 %
דירוג שכר: מתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי או 37-39 בדירוג מח”ר .
ייעוד התפקיד: ביצוע עבודת ביקורת על פעולות ותחומים בהתאם לעקרונות ולכללי הביקורת הפנימית
תחומי אחריות :
- ביצוע ביקורות:
- א. ביצוע ביקורת מול יחידות / תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר, בכל תחומי פעילותם, כפי שיוטל עליו ע”י הממונה, תוך ביצוע בקרה על ביצוען ועל איכותן.
- ב. ליווי ופיקוח על מבקרים חיצוניים/יועצי ביקורת חיצוניים בעבודת הביקורת ובקרה על ביצועם, כפי שיוטל עליו ע”י הממונה ועפ”י הנחיותיו.
- ג. בחינת פעולת מאגרי מידע ונתונים ומערכות ממוחשבות בתחומי הביקורת השונים שבאחריותו לשם הבטחת קיום הוראות כל דין, טוהר מידות, יעילות וחסכון.
- ד. ניהול והנחייה לעריכת ביקורות בתחומי הביקורת השונים, כפי שיוטל ע”י הממונה.
- ה. הכנת טיוטה למבוקרים, קבלת התייחסות מבוקרים והכנת דוח מסכם תוך שילוב התייחסות המבוקרים.
- ו. ריכוז ומעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת.
- טיפול בתלונות הציבור
- א. בירור הפניה מול יחידות / תאגידי העירייה.
- ב. ניסוח תשובה לפונה.
- הכנת דוחות ביקורת
- א. גיבוש דוח ביקורת שנתי
- ב. סיוע בכתיבה והכנה של דוחות ביקורת והעברתם לממונה.
- ג. הפקת דוח שנתי כאמצעי מדיה מגנטית.
דרישות התפקיד:
השכלה ודרישות מקצועיות:
- השכלה:בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או שהוא עו”ד או רו”ח
עדיפות לבעלי תואר אקדמי באחד או יותר מהתחומים הבאים: כלכלה, משפטים או תואר אקדמי אחר בצירוף לימודי תעודה בביקורת או בעל תואר אקדמי שלו תעודת רו”ח בתוקף או תואר אקדמי שני בביקורת.
- הכשרה:לא נדרש.
- רישום מקצועי: לא נדרש.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי: שנת ניסיון אחת לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: מוניציפלי או בקרה או ביקורת. ניסיון מוכח בעריכת ביקורת של שנה אחת לפחות – יתרון
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
שפות: עברית וערבית.
דרישות החוק:
יחיד
תושב ישראל
אין הרשעה בעבירה שיש עמה קלון
מחשוב:ידע והיכרות עם תוכנות OFFICE..
מאפייני עשייה ייחודיים
- א. אמינות, יושרה אישית, שמירה על דיסקרטיות, מקצועיות.
- ב. יכולת ניתוח ועיבוד נתונים.
- ג. אסרטיביות.
- ד. כושר ניסוח והבעה בכתב ובע”פ ברמה גבוהה.
- ה. יכולת עבודה עם קהל ותקשורת בינאישית עם מנהלים / עובדים
כפיפות: מבקר העירייה.
הגשת מועמדות : על המועמדים במכרזים למלא טופס בקשה למשרה פנויה , במידה ויש למועמד כלשהו עבר פלילי , יש לקבל התייחסות היועמ”ש של הרשות ליכולתו לשמש בתפקיד . במידה ואחד קרוב משפחה כהגדרתו בחוק , יש להעביר ההכרעה לוועדת השרות ע”פ סעיף 174 א’ לפקודת העיריות.
הנחיות כלליות:
- על המעוניינים להגיש את המסמכים הרלוונטיים בצירוף שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה והצהרה על קרבה משפחתית ושאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים, הסכמה למסירת מידע מהרשם הפלילי והמידע על תיקים תלויים.
- את הטפסים והפרטים המלאים והמחייבים למכרזים ניתן לקבל באתר העירייה www.baqa.co.il ( טפסים).
- יש לשים את המסמכים הרלוונטיים במעטפה סגורה.
- המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
- הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף של המכרז והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך.
- העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכיח עמידה בתנאי סף.
- במשרה זו תחול חובת מיון במכון מיון עוד בטרם כינוס ועדת הבחינה
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה בעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי העירייה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
לוח הזמנים :
- יש למסור את הטפסים עד ליום30.04.2026 בשעה 12:00 בצהרים בלשכת מנכ”ל העירייה.
- מסירת המסמכים למועמדות תהיה במסירה ידנית בלבד ,כל בקשה שתוגש בכל דרך אחרת תיפסל על הסף.
בכבוד רב
ראיד דקה
ראש העיר
مناقصة علنية رقم 08/2026
لوظيفة موظف تدقيق في بلدية باقة الغربية
(هذا الإعلان بصيغة المذكر لكنه موجّه للرجال والنساء على حد سواء)
المسمى الوظيفي: موظف تدقيق
نسبة الوظيفة: 50%
سلم الأجور: درجات 7–9 ضمن التدريج الإداري أو 37–39 ضمن تدريج המח”ר
هدف الوظيفة: تنفيذ أعمال التدقيق على الأنشطة والمجالات المختلفة وفقًا لمبادئ وقواعد التدقيق الداخلي
مجالات المسؤولية:
- تنفيذ أعمال التدقيق:
أ. تنفيذ عمليات تدقيق مقابل وحدات/شركات البلدية وكل جهة بلدية خاضعة للرقابة، في جميع مجالات نشاطها، حسب تكليف المسؤول، مع متابعة تنفيذ التدقيق وجودته.
ب. مرافقة والإشراف على المدققين الخارجيين/مستشاري التدقيق الخارجيين خلال أعمال التدقيق ومراقبة تنفيذها، وفقًا لتكليف وتعليمات المسؤول.
ج. فحص عمل قواعد البيانات والمعطيات والأنظمة المحوسبة في مجالات التدقيق المختلفة الواقعة ضمن مسؤوليته، بهدف ضمان الالتزام بأحكام القانون، النزاهة، النجاعة والتوفير.
د. إدارة وتوجيه تنفيذ أعمال التدقيق في المجالات المختلفة، وفقًا لتكليف المسؤول.
هـ. إعداد مسودة للمُدقَّق عليهم، استلام ردودهم، وإعداد تقرير نهائي يشمل ملاحظاتهم.
و. تجميع ومتابعة معالجة الملاحظات التي تظهر في تقارير التدقيق.
- معالجة شكاوى الجمهور:
أ. فحص التوجهات بالتنسيق مع وحدات/شركات البلدية.
ب. صياغة رد للمتوجه.
- إعداد تقارير التدقيق:
أ. إعداد تقرير تدقيق سنوي.
ب. المساعدة في كتابة وإعداد تقارير التدقيق وتحويلها للمسؤول.
ج. إصدار تقرير سنوي بوسائط رقمية.
متطلبات الوظيفة:
المؤهلات والمتطلبات المهنية:
- التعليم: حاصل على درجة أكاديمية من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي أو معترف بها من قبل قسم تقييم الشهادات الأجنبية، أو محامٍ أو محاسب قانوني.
أفضلية لحملة شهادة أكاديمية في أحد المجالات التالية أو أكثر: الاقتصاد، القانون، أو شهادة أكاديمية أخرى مرفقة بدراسات في التدقيق، أو حامل شهادة محاسب قانوني سارية المفعول، أو درجة أكاديمية ثانية في التدقيق.
- التأهيل: غير مطلوب.
- التسجيل المهني: غير مطلوب.
متطلبات الخبرة:
الخبرة المهنية:
لحامل شهادة أكاديمية: سنة خبرة واحدة على الأقل في أحد المجالات التالية أو أكثر: العمل البلدي، الرقابة أو التدقيق.
أفضلية لخبرة مثبتة في إجراء أعمال تدقيق لمدة سنة على الأقل.
الخبرة الإدارية: غير مطلوبة.
اللغات: العبرية والعربية.
متطلبات قانونية:
أن يكون المتقدم فردًا
أن يكون مقيمًا في إسرائيل
دون سجل جنائي يتضمن مخالفة مخلة بالشرف
المهارات الحاسوبية: معرفة وإلمام ببرامج OFFICE
خصائص مميزة للأداء:
أ. الموثوقية، النزاهة الشخصية، الحفاظ على السرية، المهنية
ب. القدرة على تحليل ومعالجة البيانات
ج. الحزم
د. قدرة عالية على الصياغة والتعبير كتابيًا وشفهيًا
هـ. القدرة على العمل مع الجمهور والتواصل مع المدراء/الموظفين
التبعية: مراقب البلدية
تقديم الترشيحات:
على المتقدمين تعبئة نموذج طلب وظيفة شاغرة. في حال وجود سجل جنائي لأي مرشح، يجب الحصول على رأي المستشار القانوني للسلطة حول أهليته للوظيفة.
وفي حال وجود قرابة عائلية حسب تعريف القانون، يجب تحويل القرار إلى لجنة الخدمة وفق المادة 174 أ من قانون البلديات.
تعليمات عامة:
على الراغبين تقديم المستندات المطلوبة مرفقة بنموذج طلب وظيفة، استبيان شخصي، تصريح عن قرابة عائلية، نموذج فحص تضارب المصالح، والموافقة على تقديم معلومات من السجل الجنائي والمعلومات عن ملفات قيد النظر.
يمكن الحصول على النماذج والتفاصيل الكاملة والملزمة من موقع البلدية: www.baqa.co.il
(نماذج).
يجب وضع المستندات في ظرف مغلق.
تمت صياغة الإعلان بصيغة المذكر لكنه موجّه لكلا الجنسين.
سيتم إجراء عملية الفرز فقط للمرشحين الذين يستوفون شروط الحد الأدنى وتقدموا ضمن الموعد المحدد.
يتم فحص استيفاء الشروط وفق مستندات رسمية فقط، ولا يكفي السيرة الذاتية لإثبات ذلك.
تخضع هذه الوظيفة لاختبارات تقييم في معهد مختص قبل انعقاد لجنة الفحص.
يحق لذوي الإعاقة الحصول على التسهيلات اللازمة في إجراءات القبول.
تُمنح أفضلية لمرشح من فئة سكانية تستحق تمثيلًا ملائمًا وغير ممثلة بشكل كافٍ في البلدية، إذا كانت مؤهلاته مماثلة لمؤهلات الآخرين.
الجدول الزمني:
يجب تقديم النماذج حتى يوم. 30.04.2026 الساعة 12:00 ظهرًا في مكتب المدير العام للبلدية.
يتم تقديم الطلبات يدويًا فقط، وأي طلب يُقدّم بطريقة أخرى سيتم رفضه تلقائيًا.
مع فائق الاحترام،
رائد دقة
رئيس البلدية
