إسم الوظيفة: نائب مدير قسم تحسين واجهة المدينة في البلديّة ومسؤول قسم الرقابة البلديّة
نسبة الوظيفة: 100%
تدريج الراتب: درجات: 10-12 في التدريج الإداري أو 38-40 في تدريج العلوم الاجتماعية أو بالمقابل تشغيل حسب اتفاقية شخصية بخضوع لمصادقة وزارة الداخلية وميزانية البلديّة.
وصف الوظيفة: إدارة قسم الرقابة البلديّة ضمن منظومة تطبيق القانون البلديّة، مسؤوليّة على عمل الرقابة البلديّة في القوانين والضوابط في مجال صلاحيات البلديّة، ذلك للحفاظ على النظام اليومي في المدينة، الإحساس بالأمان الشخصي وتحسين جودة حياة المواطنين في المدينة.
مجالات المسؤولية وتفصيل الأعمال والمهام الرئيسيّة في الوظيفة:
- إدارة وحدة الرقابة البلديّة ضمن منظومة تطبيق القانون البلديّة:
- مدير الوحدة هو المسؤول المباشر على مراقبي البلديّة في وحدة الرقابة البلديّة، بما في ذلك تجنيد موظفين، توجيه، إرشاد، شرح وتأهيل مهني (يشمل تدير ليوم في السنة)، والقيام بتقييمات مرحليّة والاهتمام بحضور ورفاهية الموظّفين.
- مدير الوحدة مسؤول على بناء برنامج عمل يومي وبرنامج عمل أسبوعي، يشمل تفصيل المهام، طرق العمل لتحقيقها، تقسيمات الطواقم، الوسائل والبرنامج الزمني.
- بمسؤوليّة مدير وحدة الرقابة تنفيذ خطة العمل في المدينة.
- مسؤوليّة على القيام بأعمال منع، رقابة، إشراف وردع في مخالفات تجاوز القانون والنظم في مجال صلاحيّات البلديّة وكما هو معرّف في سلة المخالفات لنشاط منظومة الرقابة البلديّة.
- مدير الوحدة مسؤول على تنفيذ أعمال الرقابة والإشراف على المراقبين في وحدة الرقابة البلديّة، على القوانين المساعدة المختلفة وكذلك عمل المراقبين بمساعدة الشرطة في أعمال منع أحداث العنف والحفاظ على النظام العام.
- تمثيل وتوجيه أفراد وحدة الرقابة في البلديّة في مجالات الرقابة وتنفيذ القانون.
- مدير الوحدة مسؤول على اجتماع منظومة الرقابة في البلديّة واللجنة الفرعيّة للرقابة.
- مدير الوحدة مسؤول عن كتابة نظم العمل المشتقة من رؤية التفعيل القطريّة بما يتعلّق لعمل المراقبين، وكذلك لاندماجهم ومتابعتهم.
- مدير الوحدة مسؤول على تهيئة الأدوات المهنيّة لموظفي وحدة الرقابة.
تبعيّة تنظيميّة: مدير قسم تحسين واجهة المدينة و/أو مدير عام البلديّة و/أو رئيس البلديّة.
طلبات حد أدنى للوظيفة:
دراسة وخبرة مهنية:
ذو لقب جامعي، من مؤسسة معترف بها من مجلس التعليم العالي أو اعترف به قسم تقييم الألقاب الجامعية من خارج البلاد.
أو
هندسي أو تقني مسجّل وفق بند قانون الهندسيّين والتقنيّين المؤهّلين 7/27.
أو
شهادة تأهيل من الحاخاميّة (ربانوت) وفق مصادقة الحاخاميّة الرئيسيّة في الدولة أو مصادقة دراسة برنامج كامل في مدرسة يشيفا يهوديّة عليا أو بالمجمل 6 سنوات على الأقل ومرور 3 امتحانات على الأقل من مجمل 21 مجموع الامتحانات التي تقوم عليها الحاخاميّة الرئيسيّة في الدولة (اثنتان من ثلاثة الامتحانات تكون في موضوع السبت والمسموح والمحرّم).
خبرة مهنيّة:
- لصاحب لقب أكاديمي أوّل أو تعليم في الحاخاميّة: 4 سنوات خبرة في العمل في مجالات عمل له علاقة في مجال العمل ومسؤوليّة الوظيفة المذكورة أعلاه.
- لصاحب شهادة هندسي مسجّل: 5 سنوات خبرة في العمل في مجالات عمل له علاقة في مجال العمل ومسؤوليّة الوظيفة المذكورة أعلاه.
- لصاحب شهادة تقنيي مسجّل: 6 سنوات خبرة في العمل في مجالات عمل له علاقة في مجال العمل ومسؤوليّة الوظيفة المذكورة أعلاه.
خبرة إداريّة:
سنتان خبرة في إدارة مباشرة لطاقم موظّفين مهنيّين.
لغات:
لغة عبرية بمستوى عال.
تطبيقات حاسوب:
معرفة برامج سطح المكتب office.
صفات شخصية: الأمانة والمصداقية الشخصية، الإبداع والتجديد، مبادرة وبعد نظر، الحرص والدقة في التنفيذ، اليقظة والجاهزية، الإدراك والاستيعاب، قدرة التعلم، نظام ونظافة، النشاط والفعالية، المثابرة والمواظبة، قدرة التعبير الكتابي والشفوي.
كفاءات شخصية: قدرة العمل مع طاقم، قدرة تحفيز الطاقم، قدرة التنظيم والتخطيط، قدرة التنسيق، مراقبة وفحص، تحمل المسؤولية، قدرة تمثيل البلديّة أمام جهات خارجية.
وضع الوظيفة: التعامل مع الضغط والانهاك، معالجة عدة مواضيع في نفس الوقت، المثابرة، قدرة حل مشاكل.
طلبات خاصة للوظيفة: العمل في ساعات غير اعتياديّة، تمثيل البلديّة في منتديات مهنية، معرفة العمل ببرامج محوسبة والتخطيط المحوسب، جولات كثيرة في أرجاء المدينة، مهمات كثيرة تتطلب رداً بأولويّة عالية.
معرفة قوانين والبنود المتعلقة بالقسم (تصحيح 34 لقانون ترخيص المصالح، قانون الهواء النقي لعام 2008، قانون الحفاظ على النظافة 1948، قانون منع المخاطر 1961).
تقديم الترشيح: يجب على المتقدّمين للمناقصات ملئ استمارة وظيفة شاغرة، في حال كان لدى أي مرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القانوني للبلدية ليبت في قدرته على عمله في المنصب. في حال كان للمتقدّم علاقة قرابة كما يعرف ذلك القانون، فيجب إحالة القرار إلى لجنة الهيئة بموجب المادة 174 أ من قانون البلديّات.
تعليمات عامة:
أ. يجب على المهتمين تقديم المستندات ذات الصلة مع نموذج شخصي/طلب لوظيفة شاغر.
ب. النماذج متوفرة على موقع البلدية baqa.co.il (نماذج)
ج. يجب وضع المستندات ذات الصلة في ظرف مغلق.
د. الإعلان بصيغة المذكر ولكنّه مخصّص للذكور والإناث على حدٍ سواء.
الجدول الزمني:
يجب تسليم النماذج حتى يوم 12.01.2021 الساعة 12:00 ظهراً في مكتب مدير عام البلدية.
مع الاحترام
رائد دقّة
رئيس البلديّة
