بلديّة باقة الغربيّة
مناقصة علنيّة رقم 11/2024
الإعلان بصيفة المذكّر لكّنه موجّه للرجال والنساء على حد سواء
وصف الوظيفة: مدير مركز الوساطة والحوار في المجتمع، مصنف معلومات
نسبة الوظيفة: 75%
تدريج المعاش: حسب تدريج العمال الاجتماعيين، التعليم، الشبيبة أو דירוג מחר במתח درجة 37-39.
أهداف الوظيفة: يقود استراتيجية المركز ويكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف وغايات المركز على النحو المتفق عليه من قبل اللجنة التوجيهية والفريق القيادي. المدير مسؤول عن جميع أنشطة المركز
وصف الوظيفة:
– التعرف على المجتمع وتشخيص الأوضاع او الحالات الاجتماعية.
– بناء البنية التحتية التنظيمية لفض المنازعات وتلقي الاستفسارات ومعالجتها.
– بناء وإدارة مجموعة من الشراكات مع مختلف أصحاب الشأن في المجتمع.
– تجنيد وتوجيه وإدارة المتطوعين والناشطين في المجتمع.
– تمثيل المركز في اللجان المحلية وعلى مستوى الدولة أمام المنظمات والمؤسسات والخدمات.
– المشاركة الفعالة في برامج التدريب الوطنية في المجال.
– تطوير وقيادة برامج المجتمعية في مجال الوساطة والحوار بالتعاون مع المواطنين والخدمات والمنظمات في المجتمع.
– تقديم الدعم والمشورة في مجال حل النزاعات في المجتمع للمسؤولين والعاملين في الخدمة داخل البلدية.
– وضع خدمات مركز الوساطة والحوار على جدول الأعمال البلدي.
– توظيف وتنمية الموارد.
متطلّبات خاصّة بالوظيفة:
– القدرة على بدء وإنشاء التعاون. العمل المعقد والمشترك بين القطاعات
– القدرة على العمل في بيئة محوسبة.
– القدرة على إدارة وتنظيم وإدارة العديد من المهام في نفس الوقت.
– لديه خلفية في توجيه العمليات المجتمعية في ممارسات الحوار المجتمعي / بناء الإجماع / الوساطة / حل النزاعات بالتراضي.
– لديه رؤية مستقبليه تعزز قيم الديمقراطية والصبر والحوار والاحترام والسلام.
– لديه مهارات إدارية وإرشاد المتطوعين.
– علاقات إنسانية ممتازة ومهارات التعبير الكتابي والشفهي.
– لديه القدرة على إدارة الموارد ورفع الميزانيات.
– القدرة والاستعداد للعمل لساعات غير عادية.
تبعيّة تنظيميّة:
- مدير/ة قسم الرفاه والشؤون الاجتماعيّة.
متطلبات الوظيفة:
تعليم:
ان يكون حاصلاً على لقب أول مفضل في العمل الاجتماعي مع تخصص مجتمعي، القانون، الإدارة العامة و / أو حل النزاعات) أو درجة أكاديمية أخرى. يفضل أن يكون ذلك في العلوم الاجتماعية أو العلوم الإنسانية.
خبرة مهنيّة:
– خبرة إدارية في المنظمات الاجتماعية
– خبرة في تطوير وقيادة المشاريع المجتمعية
– خبرة في تركيز تنسيق المعلومات وإدارة الحالات والتدريب
– خبرة في التدريب والإرشاد
سجل جنائي:
مصادقة الشرطة على التوظيف، بحكم عدم وجود منع تشغيل شخص بالغ للعمل في مؤسسة تعليمية.
لغات: إجادة اللغة العبريّة، لغات أخرى وفق الحاجة.
تطبيقات الحاسوب: أجادة العمل مع برامج سطح المكتب، معرفة وقدرة على استعمال شبكات التواصل مثل فيسبوك وتويتر.
صفات شخصية: الأمانة والمصداقية الشخصية، مبادرة وبعد نظر، الحرص والدقة في التنفيذ، اليقظة والجاهزية، الإدراك والاستيعاب، قدرة التعلم، قدرة على اتخاذ القرارات، المثابرة والمواظبة، قدرة التعبير الكتابي والشفوي، قدرة إدارة طواقم وتحفيزها، قدرة على التنظيم والتخطيط، قدرة على التنسيق والرقابة، مسؤوليّة.
تقديم الترشيح: يجب على المتقدّمين للمناقصات ملئ استمارة وظيفة شاغرة، نموذج تضارب مصالح، نموذج إعلان عن قرابة عائليّة، في حال كان لدى أي مرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القانوني للبلدية ليبت في قدرته على عمله في المنصب.
توجيهات عامة:
- يجب على المهتمين تقديم المستندات ذات الصلة مع نموذج شخصي/طلب لوظيفة شاغر، وتصريح على قرابة عائليّة ونموذج تضارب مصالح، موافقة لتقديم معلومات من السجل الجنائي ومعلومات حول القضايا المعلّقة.
- النماذج والمعلومات الكاملة الملزمة للمناقصات، يمكن الحصول عليها من موقع البلديةbaqa.co.il (نماذج)
- يجب وضع المستندات ذات الصلة في ظرف مغلق.
- الإعلان بصيغة المذكر ولكنّه مخصّص للذكور والإناث على حدٍ سواء.
- إجراءات الاختيار تتم فقط للمرشّحين الذين يستوفون الشروط الأساسيّة للمناقصة وقدّموا طلب الوظيفة في الوقت المحدّد.
- استيفاء الشروط الأساسيّة يتم فحصها وفق النماذج فقط، ولا يكفي ذكرها في السيرة الذاتيّة لإثباتها.
- من حق المتقدّم مع احتياجات خاصّة الحصول على ملائمة لاحتياجاته في حال قبوله للعمل.
- تعطى أفضليّة لمتقدّم ينتمي لجمهور لهم أفضليّة لتمثيل ملائم والتي لا يوجد لها تمثيل كما يجب في موظفي البلديّة، إذا كان المتقدّم صاحب قدرات مماثلة لقدرات المتقدّمين الآخرين.
الجدول الزمني:
يجب تسليم النماذج حتى يوم15.08.2024 الساعة 12:00 ظهراً في مكتب مدير عام البلدية.
مع الاحترام
رائد دقّة
رئيس البلديّة
