مناقصة علنية لوظيفة شاغرة رقم 48/2022
لوظيفة مدعي بلدي
(الإعلان مكتوب بصيغة المذكر ولكنه مخصص لكل من النساء والرجال)
المنصب: مدعي بلدي-مسؤول مجال
نطاق الوظيفة: وظيفة كاملة (100٪).
شروط التوظيف والراتب: تدريج معاش وفق تدريج 987 لرجال القانون (درجة أ-أ2) أو في عقد شخصي مستمد من راتب الموظفين الكبار حسب قرار البلدية ويخضع لموافقة وزارة الداخلية.
شرح عن الوظيفة:
تخصيص:
أداء المهام القانونية المسندة إليه في سياق واجباته بموجب توجيهات المستشار القضائي للبلديّة.
تنفيذ المهام القانونية المطلوبة ف مجال الادعاء البلدي والرقابة البلديّة في المكتب القضائي للبلدية وفقًا لتعليمات المستشار القضائي في البلدية والمستشار القضائي للحكومة.
تنفيذ سياسة الشكاوى والرقابة في البلديّة، إدارة الإجراءات القانونيّة في السلطة في المجال الجنائي.
المسؤوليات:
أ. تمثيل البلدّة في الإجراءات / القضايا القضائية في المجالات الجنائيّة، شكاوى بلديّة، المدنية والإدارية وفقاً لتوجيهات المستشار القضائي للبلدية.
ب. تقديم المساعدة والمشورة القانونية للأطراف المختلفة في البلدية وفقاً لتعليمات المستشار القضائي للبلدية.
ج. تمثيل البلديّة وإدارة الإجراءات القضائيّة في المجال الجنائي والشكاوى البلديّة.
تفاصيل الأعمال والمهام الرئيسية المستمدة من مجالات المسؤولية:
- تمثيل السلطة المحليّة وإدارة إجراءات قضائيّة في المجال الجنائي
- تمثيل البلديّة في الإجراءات القضائيّة وشبه القضائيّة التي تتداول مخالفات القوانين، الضوابط، أوامر وقوانين مساعدة (يشمل التشريعات المربوطة بالإضافة الثالثة لقانون المحاكم ]صيغة مدموجة[).
- فحص مواد التحقيقات
- تمرير طلب لإتمام التحقيق من أطراف الرقابة و/أو المسؤولين و/أو من طرف آخر بحوزته مواد متعلق بالموضوع، وفق الحاجة.
- إعطاء قرار إن كان في المواد أدلة كافية لتقديم لائحة إتّهام.
- تحضير، كتابة وفحص ملفات قضائيّة للإجراءات القضائيّة المختلفة، يشمل: لوائح إتّهام، أوامر قضائيّة وإداريّة، طلبات مختلفة، استئنافات وأمور أخرى.
- تمثيل وإدارة إجراءات قضائيّة في المحكمة (أمور محليّة، صلح، مركزية وعليا) ومن ضمن ذلك لوائح مصادقة على طلبات تأخير أعمال، أوامر.
- إعطاء قرارات في طلبات إلغاء قرارات الغرامات والمحاكم بالتناسق مع توصيات المستشار القضائي للحكومة (توجيهات المستشار القضائي رقم 4.3040) و/أو وفق القانون.
- تمثيل الادعاء البلدي في جلسات مع أطراف الرقابة البلديّة المناسبة.
- تمثيل البلديّة ومنظومة الدعاوى البلديّة في الجلسات مع أطراف الرقابة من خارج البلديّة.
- تقديم استشارة دوريّة في المجال الجنائي لأقسام البلديّة وفق توجيهات المستشار القضائي وبالتنسيق مع المستشار القضائي للبلديّة.
- إعطاء تقرير دوري للمسؤول المباشر في مكتب المستشار القضائي حول خطوات الدعاوى القضائيّة.
- تنفيذ مهام ووظائف قضائية إضافيّة وفق قرار وإرشاد المستشار القضائي للبلديّة.
- 2. الخصائص المميّزة للوظيفة:
أ. إدارة الإجراءات في المحاكم القضائية أو شبه القضائية.
ب. من الممكن العمل لساعات غير اعتيادية.
التبعية: المستشار القضائي للبلدية.
شروط الترشح للوظيفة:
المتطلبات التعليمية والمهنية:
أ. التعليم – لقب أول في القانون، معترف به من قبل مجلس التعليم العالي أو معترف به من قبل قسم موازنة الألقاب في وزارة التربية والتعليم على أنها تعادل درجة اللقب الأول الممنوح في إسرائيل.
من أجل إثبات امتثاله لهذا الشرط، يجب على المرشح إرفاق نسخة من شهادة اللقب الأول في القانون من مؤسسة أكاديمية معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، مصادق على مطابقته للنسخة الأصلية من قبل محام.
ب. التسجيل المهني -رخصة سارية المفعول إسرائيلية لمحامي، وعضوية في نقابة المحامين الإسرائيلية.
من أجل إثبات الامتثال لهذا الشرط، سيرفق المرشح نسخة من بطاقة العضوية الصادرة له من قبل نقابة المحامين لعام 2021، مصادق على مطابقته للنسخة الأصلية من قبل محام.
ج. إجادة اللغة العبرية بطلاقة والقدرة على التعبير عن نفسه كتابةً وشفوياً على مستوى عال.
متطلبات الخبرة:
خبرة مهنيّة:
لديه ما لا يقل عن سنتين من الخبرة المهنية كمحامي في مجال القانون الجنائي/قوانين السلطات المحليّة.
من أجل إثبات امتثاله لهذا الشرط، سيفصّل المرشح تجربته في سيرته الذاتية، ويرفق بأوراق تقدّمه للمناقصة شهادات من أماكن عمله السابقة والحالية، والتي تشير إلى ذلك. يمكن أيضًا إرفاق البروتوكولات والوثائق التي أعدها المرشح وأي مرجع وما إلى ذلك.
الخبرة الإدارية: غير مطلوب.
متطلبات إضافية:
تطبيقات الكمبيوتر -الإلمام ببرامج office، والشبكة القانونية وبرامج قواعد البيانات القانونية وإمكانية الطباعة الشخصية والإلمام في بيئة عمل محوسبة.
سجل جنائي:
لم يدان بمخالفات في ظروف أخلاقيّة
السجل التأديبي: لا يوجد إدانات في الإجراءات التأديبية في نقابة المحامين الإسرائيلية.
الصفات الشخصية: الموثوقية والأمانة الشخصية، الإبداع والابتكار، المبادرة، الدقة في التنفيذ، اليقظة، الفهم والإدراك، القدرة على التعلم، النظام والنظافة، الحيوية والنشاط، الاجتهاد، القدرة على التعبير عن الذات شفهيًا وكتابيًا، والقدرة على اتخاذ القرار، القدرة على التفاوض، القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك ضمن فريق ومجموعة عمل.
المهارات الشخصية: القدرة على العمل ضمن فريق عمل، القدرة على تحفيز الموظفين، القدرة على التنظيم والتخطيط، القدرة على التنسيق، الإشراف والمراقبة، وتحمل المسؤولية، والقدرة على تمثيل السلطة أمام أجسام خارجيّة وداخليّة.
حالة الوظيفة: التعامل مع الضغط والإرهاق، علاج العديد من القضايا في ذات الوقت، المثابرة، القدرة على حل المشاكل.
المتطلبات الخاصة للمنصب: العمل في ساعات غير اعتياديّة، تمثل السلطة في المنتديات المهنية، سفريات كثيرة في أنحاء المدينة، رخصة قيادة قانونيّة، أفضلية لأصحاب المركبات، تعدد المهام التي تتطلب استجابة ذات أولوية عالية.
- سيتم دعوة المرشحين المناسبين فقط للجنة المختصّة.
- تحتفظ البلدية بالحق في إرسال المرشحين لاختبار الكفاءة، بما في ذلك الاختبارات الكتابيّة، حسب تقديرها.
- القبول للوظيفة متعلق بالفوز بالمناقصة وبالحصول على تعيين كمدعي جنائي من قبل المستشار القضائي للحكومة. المتقدّم الذي يتم اختياره من قبل لجنة المناقصات وبعد ذلك لم بحصل على تعيين من قبل المستشار القضائي للحكومة يشطب تقدّمه للمناقصة.
- الفائز بالمناقصة يتم استقباله لفترة تجريبيّة مدّتها ستّة أشهر، فيها يتم فحص قدرات الشخص واستمرار تشغيله، وفق رأي مهني من المسؤول المباشر عنه.
- إجراء الفرز يمكن أن يشمل امتحانات ملائمة، متقدّم يرفض دخول امتحان ملائمة إذا تمّ طلب ذلك منه، يشطب تقدّمه.
التقديم: يجب على المرشحين المتقدّمين للمناقصة ملئ نموذج طلب وظيفة شاغرة. إذا كان للمرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القضائي للبلديّة ليبت في قدرته على إشغال المنصب.
إذا كان لدى أحد المرشحين روابط عائلية مع أحد منتخبي الجمهور و/أو موظفي البلدية كما هو محدد في القانون، فيجب تقديم القرار إلى لجنة الخدمة وفقًا للمادة 174 أ من قانون البلديات.
تعليمات عامة:
يجب على المهتمين تقديم المستندات ذات الصلة مع المستندات التالية:
أ. نموذج شخصي / طلب وظيفة شاغرة.
ب. السيرة الذاتية.
ت. نموذج تضارب المصالح.
ث. تصريح قرابة عائليّة
ج. الموافقة على إعطاء تصديق عدم وجود سجل جنائي.
ح. أي وثائق تثبت ملائمة المرشح لمتطلبات المناقصة.
خ. الاستمارات (الوثائق أ،ت، ث- أعلاه) متوفرة على موقع البلديّة baqa.co.il (نماذج).
د. يجب وضع المستندات ذات الصلة في مظروف مغلق.
ذ. من حق المترشّح مع احتياجات خاصّة الحصول على الملائمات المطلوبة له بسبب الإعاقة في مسار القبول للعمل.
ر. تعطى أفضليّة للمترشّح الذي ينتمي للشريحة المستحّقة لتمثيل ملائم والتي ليس ممثلية كما يجب في أواسط موظفي البلديّة، إذا كان المرشّح صاحب مؤهلات مشابهة لمؤهلات المرشحين اللآخرين.
الموعد النهائي لتقديم الطلبات:
تقدّم عروض الترشّح للمناقصة يدويًا فقط عن طريق إدخال الظرف في صندوق المناقصات البلدية في غرفة مدير عام البلديّة، حتى 08.01.2023 الساعة 12 ظهراً.
أي اقتراح يتم تقديمه بعد هذا التاريخ أو بأي طريقة أخرى يرفض وتتم إعادته إلى مقدم الطلب ولن تتم مناقشته.
ملاحظة عامة:
ستشكل فترة الستة أشهر الأولى من المنصب فترة اختبار.
للاستفسارات عليكم التوجّه للمستشار القضائي للبلديّة، المحامي حسام أبو فول، على هاتف: 6286517-04
باحترام،
رائد دقّة
رئيس البلديّة
