بلدية باقة الغربية
مناقصة علنية رقم 23/2025
( الإعلان بصيغة المذكر لكنه موجه للنساء والرجال على حد سواء)
المسمّى الوظيفي: مدير وحدة التطوير الاقتصادي واستثمار الموارد
نسبة الوظيفة: وظيفة كاملة – %100
تصنيف الأجر: سلم إداري بدرجات 9–11، أو ضمن تصنيف مهني/أكاديمي (מח”ר) بدرجات 39–41، أو وفق عقد شخصي بموافقة مسبقة من وزارة الداخلية.
هدف الوظيفة: تقديم المساعدة لرئيس البلدية وللجهات المهنية في تعظيم واستثمار الإمكانات الاقتصادية للبلدية، وتعزيز قدراتها في استثمار الموارد وزيادة الإيرادات، وإدارة النفقات بفعالية وكفاءة، إلى جانب دفع مسارات تطوير محركات النمو الاقتصادي للبلدية.
وصف الوظيفة:
- تعزيز وتطوير نشاط البلدية في مجال التطوير الاقتصادي واستثمار الموارد:
أ. حصر الموارد والأصول والاحتياجات والخصائص المحلية والإقليمية.
ب. مساعدة الجهات المهنية في استثمار الميزانيات الحكومية بما في ذلك الميزانيات الناتجة عن قرارات حكومية ومتابعة تنفيذها.
ج. تحديد مصادر تمويل إضافية والمساعدة في تحصيلها.
د. دمج البلدية في برامج حكومية مخصّصة وتقديم الدعم في تنفيذها.
هـ. مساعدة الموظفين في متابعة الدعوات لتقديم مقترحات (“קולות קוראים”) وبرامج التمويل المختلفة.
و. المساهمة في إيجاد مسارات لتوفير النفقات وتحسين الكفاءة المالية في مصروفات البلدية.
ز. بناء شراكات داخل البلدية ومع جهات خارجية لتفعيل الموارد وتطوير محركات النمو.
ح. متابعة تطبيق خطط العمل الاقتصادية من قبل الجهات المهنية المختلفة في البلدية.
- بلورة رؤية اقتصادية للبلدية وابتكار برامج لتطوير محركات النمو المحلية :
أ. المساعدة في صياغة الرؤية الاقتصادية للبلدية.
ب. إعداد خطة عمل متعددة السنوات للتنمية الاقتصادية بالتعاون مع الجهات المهنية.
ج. بناء علاقات عمل مهنية على المستويات المحلية والإقليمية والوطنية لزيادة الإمكانات الاقتصادية، بما في ذلك التعاون مع الوزارات الحكومية، والبلديات المجاورة، والمجتمع التجاري المحلي.
د. تطوير شراكات إقليمية لتعزيز البرامج التنموية المشتركة واستغلال الموارد الاقتصادية الإقليمية المشتركة.
هـ. تنفيذ خطط عمل تهدف إلى دعم الاقتصاد المحلي ووضع قطاع الأعمال في مركز أولويات البلدية.
و. الحفاظ على تواصل مستمر مع أصحاب الأعمال في المدينة.
ز. إتاحة المعرفة والمعلومات البلدية والمهنية وتحويلها إلى أدوات عملية لأصحاب المصالح والوظائف ذات العلاقة.
ح. تسهيل الوصول إلى الأدوات الحكومية والبلدية التي تعزز القطاع التجاري، وتقوية التواصل مع الوزارات ذات الصلة.
ط. تطوير أدوات دعم وبرامج لتشجيع المبادرات الاقتصادية وتقوية المصالح القائمة.
ي. المبادرة إلى مشاريع اقتصادية جديدة في نطاق عمل البلدية.
السمات المميزة لطبيعة العمل:
- الاهتمام والمشاركة المجتمعية.
- القدرة على إدارة المفاوضات مع جهات مختلفة، وتمتّع بعلاقات إنسانية ممتازة وحزم مهني.
- فهم اقتصادي وتجاري عميق.
- الاستقلالية والإبداع.
- القدرة على العمل تحت الضغط.
- مهارة في تشخيص الاحتياجات وتقديم الحلول المناسبة.
- القدرة على بناء العمليات وتطوير المحتوى.
- الاستعداد للسفر المتكرر ضمن المهام.
المرجعية الإدارية: محاسب البلدية /أو المدير العام للبلدية.
شروط الوظيفة:
التعليم:
- شهادة أكاديمية من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي في إسرائيل، أو من مؤسسة خارجية تمت معادلتها من قسم تقييم الشهادات الأكاديمية في وزارة التعليم. ويُفضل أن تكون في أحد المجالات التالية: الاقتصاد، المحاسبة، إدارة الأعمال.
أو - شهادة محاسب قانوني سارية المفعول.
أو - شهادة تقني أو مهندس مسجل وفق المادة 39 من قانون التقنيين والمهندسين (2012).
أو - شهادة تأهيل ديني (سميخة “يوره יורה”) صادرة عن الحاخامية الرئيسية في إسرائيل.
أو - شهادة إتمام دراسة برنامج ديني متكامل في مدرسة دينية عليا (يشيفا) أو “كولل” لمدة لا تقل عن ست سنوات بعد سن 18، واجتياز ثلاث امتحانات على الأقل من امتحانات الحاخامية الرئيسية، منها امتحانان في قوانين السبت وقوانين المحرّم والمحلّل (איסור והיתר).
اللغات: العبرية بمستوى عالٍ. الإنجليزية بمستوى يسمح بقراءة المواد المهنية.
مهارات الحاسوب: معرفة بتطبيقات OFFICE واستخدام الإنترنت.
تسجيل مهني: غير مطلوب.
الخبرة المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة أو تنسيق مشاريع اقتصادية أو اجتماعية في السلطات المحلية أو الوزارات الحكومية.
أو - خبرة مماثلة في مؤسسات عامة أو تجارية تعمل مع الوزارات أو البلديات أو بالتعاون معها.
أو - خبرة في إدارة مشاريع اقتصادية أو اجتماعية في منظمات المجتمع المدني تعمل بالتعاون مع جهات حكومية أو بلديات.
تُعتبر أفضلية لمن لديهم خبرة في المجال المالي أو الاقتصادي. - للمهندسين المسجلين: يُشترط 4 سنوات خبرة على الأقل كما ورد أعلاه.
- للتقنيين المسجلين: يُشترط 5 سنوات خبرة على الأقل كما ورد أعلاه.
الخبرة الإدارية:
سنة واحدة على الأقل في إدارة طاقم عمل مباشر.
الصفات الشخصية المطلوبة:
الموثوقية والنزاهة الشخصية، المبادرة والطموح، الدقة والانتباه في التنفيذ، اليقظة والتركيز، القدرة على الفهم والتحليل، سرعة التعلم، اتخاذ القرارات، الجدية والاجتهاد، القدرة على التعبير كتابة وشفهًا، مهارة إدارة الموظفين وتحفيزهم، التنظيم والتخطيط، التنسيق والإشراف، والقدرة على القيادة.
تقديم الطلبات:
على المتقدمين تعبئة نموذج طلب وظيفة شاغرة وإرفاق:
- نموذج تضارب المصالح،
- نموذج تصريح بعدم وجود قرابة عائلية،
- في حال وجود سجل جنائي، يجب إرفاق رأي المستشار القانوني للبلدية بخصوص أهلية المرشح لتولي الوظيفة.
تعليمات عامة:
- يجب إرفاق جميع المستندات المطلوبة، بما في ذلك: نموذج الطلب، نموذج تضارب المصالح، تصريح القرابة العائلية، موافقة على فحص السجل الجنائي وبيان عن الملفات المفتوحة.
- النماذج والتعليمات الكاملة متوفرة في موقع البلدية www.baqa.co.il – قسم “النماذج”.
- توضع جميع المستندات في ظرف مغلق.
- الإعلان بصيغة المذكر لكنه موجه للنساء والرجال على حد سواء.
- يتم فحص الطلبات فقط من المرشحين الذين يستوفون شروط الحد الأدنى وقدّموا طلباتهم خلال الفترة المحددة.
- التحقق من استيفاء الشروط يتم فقط عبر المستندات المرفقة، ولا تكفي السيرة الذاتية لإثبات ذلك.
- يخضع المرشحون لاختبار تقييم مهني في مركز تقييم قبل مثولهم أمام لجنة الفحص.
- للمرشحين من ذوي الإعاقة الحق في الحصول على التسهيلات اللازمة في إجراءات القبول.
- تُمنح أولوية للمرشحين المنتمين إلى فئات سكانية مستحقة للتمثيل الملائم بين موظفي البلدية، في حال تساوي المؤهلات.
الجدول الزمني:
يجب تسليم الطلبات حتى يوم الخميس الموافق 30.10.2025 الساعة 12:00 ظهرًا
في مكتب المدير العام للبلدية – تسليم يدوي فقط.
مع فائق الاحترام،
رائد دقّة
رئيس بلدية باقة الغربية
