بلديّة باقة الغربيّة تُعلن بهذا عن وظائف شاغرة حسب التفصيل التّالي:
وصف الوظيفة: مرشد/ة في قسم تطوير الشبيبة
مناقصة رقم: 60/2021
الموعد الأخير لتسليم النماذج: 24.10.2021 الساعة 12:00
نسبة الوظيفة: 50%,50%
وصف الوظيفة:
– يقوم المرشد يجنّد أبناء شبيبة ويقوم بالتواصل معهم، الذين لا يندرجون تحت إطار تعليمي، أو يظهرون صعاب تأقلم في الأطر.
– يقوم بالعمل بطريقة التدخل في البيئة الطبيعيّة، من خلال استخدام طريقة الوصول للمعلومات من خدمات التربية والتعليم أو عبر مركز المعلومات المحوسب، والقيام بالتواصل مع الشاب بشكل ودي وشراكة.
– يقدّر ويميّز الصعوبات، الاحتياجات، قوة وإرادة الشباب الذين تحت متابعته.
– يخطط أهدافًا تربويّة وعلاجيّة للنهوض بالشاب ولتحقيق الطاقة الذاتية داخله، بالتناغم مع التوصيات المهنيّة.
– يبني برنامج عمل فعلي للشباب والشابات الذين تحت مسؤوليّته، يشمل ذلك متابعة وتقدير مستمر لتقدّم العلاج بالتناسب مع أهداف البرنامج.
– مسؤوليّة توثيق دائم وتقديم تقارير حول كافة البرامج والخطوات التربوية-علاجية لكل شاب وشابة تحت مسؤوليّته.
– يعمل في ثلاثة برامج تنفيذيّة: علاج ذاتي، توجيه وإرشاد مجموعات وعمل جماهيري.
– يرشد ويوجّه برامج لأبناء الشبيبة الذين تحت مسؤوليّته، ضمن نشاطات في المدينة أو خارجها، مثل: مخيّمات، مساقات تعليميّة وندوات.
– يحضر للمؤسّسات، جمعيات وأطر مرتبطة متعلقة ببرنامج التدخل الفعلي للشاب، مثل: مؤسّسات تعليميّة، قوانين ومحاكم، زيارات بيتيّة، كذلك إرشاد برامج تربويّة-علاجيّة جماعيّة، ويعمل على أن يدمج فيها الشباب، الذين لا يتواجدون في أطر رسمية وغير رسمية.
– يعلم بطرق الشراكة مع الخدمات الأخرى في المجتمع.
– يرافق الشباب ويتابعهم، كذلك من خلال دمجهم في الأطر الأخرى.
– يعمل بالتنسيق وبتوجيه مدير وحدة النهوض بالشبيبة والمسؤولين عنه في البلديّة، ووفق سياسة قسم النهوض بالشبيبة في وزارة المعارف.
– يشارك في استكمالات، في ندوات والتطور المهني بالتناغم مع سياسة قسم النهوض بالشبيبة والشبيبة في خطر.
متطلبات الوظيفة:
تعليم: لقب أول في أحد المجالات التالية: شبيبة في خطر، عمل اجتماعي، علم نفس، تربية، تربية خاصّة، علم السلوك، علم الإجرام، تعطى أفضليّة لأصحاب شهادة عامل تربية-تخصّص النهوض بالشبيبة. سنة تدرّب-سنة رابعة في دراسة اللقب الأول لشبيبة في خطر فقط.
تأهيل: إجباري عرض شهادة إنهاء مساق توجيه من قبل جناح أو إطار، تم المصادقة عليه مسبقًا، من قبل قسم النهوض بالشبيبة-حتى سنتين من موعد بداية العمل.
خبرة: سنة خبرة بالعمل مع شبيبة في ضائقة لموظفي النهوض بالشبيبة في أوساط خاصّة، مثل: قادمين جدد، يهود متديّنين، المجتمع العربي، أفضليّة لأبناء ذات الوسط المجتمعي.

مؤهلات شخصيّة:
– قدرة على بناء علاقات جديّة مع الشباب في خطر.
– قدرة على التعامل مع حالات ضغط.
– قدرة على التفكير المنفتح والمرن، إدراك واهتمام وشراكة مجتمعية.
– قدرة تعبير كتابي وشفهي.
– قدرة وإرادة للعمل في ساعات غير اعتياديّة.
– قدرة على العمل في بيئة محوسبة.

مكان العمل: قسم تطوير الشبيبة

نسبة الوظيفة: 50%,50%
تقديم الترشيح:
على المرشحين تعبئة نموذج طلب لوظيفة شاغرة. في حال وجود ماض جنائي لأي مرشح كان، يجب الحصول على تطرّق المستشار القانوني للسلطة بقدرة المتقدّم للعمل في الوظيفة. في حال وجود شخص قرب للعائلة كتعريفه في القانون، يجب إعطاء صلاحيّة اتّخاذ القرار للجنة السلطة بموجب بند 174 لقانون البلديّات.
يجب على المرشح ان يرفق مع طلب العمل مصادقو سجل الجنائي، استمارة للكشف عن تضارب مصالح وايضا تصريح بعدم وجود قرابة، مصادقة الشرطة حسب القانون لمنع تشغيل مرتكبي المخالفات الجنسية في مؤسسات معنية.

توجهات عامة:

1-يجب على المعنيين تقديم المستندات الخاصة مع ارفاق استمارة شخصية/ طلب لوظيفة شاغرة وتصريح عن قرابة عائلية واستمارة لإيجاد تضارب مصالح.
2-يمكن الحصول على النماذج والتفاصيل الكاملة والملزمة للمناقصات من موقع الانترنت التابع للبلدية www.baqa.co.il(نماذج).
3-يجب وضع المستندات الخاصة بمغلف مغلق.
4-الاعلان بصيغة المذكر ولكن المقصود الرجال والنساء على حد سواء.

جدول المواعيد:

• يجب تسليم النماذج حتى يوم 24.10.2021 الساعة 12:00 ظهرًا في مكتب مدير عام البلدية.
• يجب تسليم المستندات للترشيح بتسليم شخصي فقط، كل طلب يقدم بطريقة اخرى اي كانت يلغى نهائيا.
• من حق المرشّح مع إعاقة الحصول على الملائمة المطلوبة لإعاقته ضمن مسار قبوله للعمل.
• تعطى أفضليّة لمرشّح الذي ينتمي لشريحة يحق لها التمثيل المناسب والتي لم تُعطَى تمثيل كما هو مطلوب بين أواسط موظفي البلديّة، إن كان المرشّح صاحب مهارات مشابهة لمهارات المرشّحين الآخرين.

باحترام
رائد دقّة
رئيس البلديّة