​​مناقصة داخليّة/خارجيّة رقم 49.2021

اسم الوظيفة: مدير محلي لمكافحة العنف والمخدّرات والكحول

نسبة الوظيفة: %100
التبعيّة التنظيميّة: مدير عام البلديّة و/أو رئيس البلديّة. تبعيّة تنظيميّة لمسؤول الطوارئ في البلديّة والأطراف المهنيّة في الوزارة لتطوير المجتمع وفي سلطة مكافحة العنف، المخدرات والكحول.
تدريج المعاش: عمل وفق التدريج المهني أو وفق عقد تدريجي للأكاديميين وبالالتزام بموافقة وزارة الداخلية وميزانية السلطة المحليّة.
وصف الوظيفة:
1.حصر وجمع معلومات وبناء صورة وضع محدّثة حول الإحساس بالأمان عند الموطن، وعن صورة الجريمة، العنف واستعمال المخدّرات والكحول في المدينة.
2.بناء وتفعيل برنامج سنوي لتنفيذ البرامج المختلفة لمنع العنف ولمكافحة استعمال المخدّرات والكحول التي تتم في المدينة، بكافة مركباتها، بالتناغم مع توصيات السلطة لمكافحة العنف، المخدّرات والكحول.
3.مسؤوليّة إقامة الخطوات المتجزئة من منظومة القياس والتقييم لبرامج ونشاطات في البلديّة مقابل الجهات المهنيّة في السلطة لمكافحة العنف، المخدرات والكحول وفي وزارة الأمن الداخلي.
4.متابعة، رقابة والإشراف على تنفيق برنامج العمل. تجنيد المجتمع للتعامل مع ظواهر العنف، الجريمة، تصرفات غير اجتماعيّة، واستخدام المخدرات والكحول. هذا خلال تشجيع القيادة، تجنيد وتدريب متطوعين ونشطاء وتطير إمكانيّات عدّة لمشاركة المواطنين في مجهود منع ودعم الضحايا من خلال الفطام في المجتمع.
5.تطوير أسس مؤسّساتيّة ومهنيّة في البلديّة.
6.تطوير التعاون والتنسيق بين كافّة الأطراف والمؤسسات الفاعلة في المجال.
7.مسؤوليّة تخطيط برمج عمل محليّة في مجالات التدريب والإرشاد والرقابة على جميع النشاطات المندرجة في برامج التدريب وفق توصيات مدير اللواء ومنظومة التدريب التابعة للسلطة لمكافحة العنف، المخدّرات والكحول.
8.قيادة، تنفيذ وإشراف على النظام التكنولوجي في المدين، يشمل ذلك صياغة المتطلبات الميدانيّة مع مسؤول الطوارئ والأمن في البلديّة وأمام ضابط محطة الشرطة المتعلقة بمكان وضع كاميرات في الميدان والتنسيق أمام الجهات المتعلقة في البلديّة وخارجها.
9.تقوية الشراكة بمشاركة مسؤول الطوارئ والأمن في البلديّة مع شرطة المدينة ووزارة الداخلية، أدارة السلطات المحليّة، القسم الرئيسي لرقابة الموارد البشري في السلطات المحليّة. 
10.بناء برامج عمل ذات أهداف مشتركة، تطوير شراكات بين الشركة وبين الأطراف المتعلقة في المجتمع وفي البلديّة وجمع لجنة تطبيق القانون.
11.مساعدة في إدارة منظومة المتطوعين في الخدمة المدنية/مجتمعيّة الذين يتطوعون في برامج سلطة مكافحة العنف، المخدّرات والكحول التي تديرها البلديّة، بالتنسيق مع سلطة مكافحة العنف، المخدّرات والكحول، بما في ذلك البحث عن أماكن تطوع مستقبليّة، بناء برامج تدريب، تنقيذ ومرافقة متطوعين.
12.القيام بأعمال شرح وتسويق للبرنامج، بالتنسيق مع مختصي المجال في البلديّة، وبالتناغم مع توصيات المتحدثة باسم سلطة مكافحة العنف، المخدّرات والكحول.
13.تركيز ودعوة اجتماع اللجنة المحليّة لمكافحة العنف في البلديّة واللجنة المحليّة لمكافحة المخدرات الخطرة. إقامة وتركيز نشاطات لجان أخرى وفرق عمل، بالتناسب مع احتياجات المدينة المتغيّرة. المشاركة في لجان وأطر محليّة متعلقة في مجال نشاطات البلديّة.
14.القيام بأعمال تطوير برامج لمنع، علاج وتحسين للأشخاص المتعلقين في استعمال المخدرات والكحول في البلديّة. مساعدة قيادة البلديّة في بناء منظمة رد لحالات متطرفة تحدث في المدينة، في مجالات العنف واستخدام المخدرات والكحول.
15.تقديم تقارير دورية للجهات المهنيّة في وزارة الأمن الداخلي حول المدينة وتقدّم البرنامج واستغلال الميزانيّات، بالتناغم مع قوانين وتوصيات الوزارة في الموضوع.
16.مساعدة مسؤول الطوارئ والأمن في البلديّة في التنظيم والتعامل مع حالات الطوارئ، عبر أعمال مثل تهيئة مواد شرح للجمهور، الحفظ على استمراريّة العلاقة مع جمهور الهدف من برامج البلديّة، المساعدة في الربط بين الشرطة وأجسام الطوارئ ومساعدة الجمهور، وتفعيل منظومة المتطوعين.
متطلبات الوظيفة:التعليم:
لقب أكاديمي تم اكتسابه من مؤسسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو حصل على مصادقة من قسم تقييم الألقاب الأكاديمية من خارج البلاد. مع أفضليّة للقب في أحد المجالات التالية: العلوم الاجتماعية، علم السلوك، علم الإجرام، العمل الاجتماعي، علم الاجتماع، علوم سياسيّة.
أو
هندسي أو تقني مسجّل وفق بند 39 لقانون الهندسيين والتقنيين المسجلين 2012.
أو
شهادة من الحاخاميّة وفق مصادقة الحاخاميّة الرئيسية في الدولة، أو مصادقة على تعليم كامل في مدرسة تعليم دين يهودي (يشيفا) فوق 18، ست سنوات على الأقل بعد جيل 3 امتحانات على الأقل من ضمن مجموعة الامتحانات التي تقيمها الحاخاميّة الرئيسية في الدولة (اثنتان من الامتحانات الثلاثة تكون في قوانين السبت وقوانين الاجازة والمنع).
خبرة مهنيّة:
​لأصحاب اللقب الأكاديمي أو التعليم الحاخاماتي: سنة خبرة واحدة على الأقل في واحد أو أكثر من المجالات التالية: قيادة مشاريع اجتماعية تعليمية أو في العمل الجماهيري. أفضلية لأصحاب خبرة 4 سنوات أو أكثر في المجالات أعلاه.لأصحاب شهادة هندسي: سنتان خبرة في المجالات أعلاه.لأصحاب شهادة تقني مسجّل: ثلاث سنوات خبرة في المجالات أعلاه.خبرة إداريّة:
سنة خبرة واحدة على الأقل في الإدارة و/أو خبرة إدارية مباشرة لطاقم موظفين مهنيين مكون من موظفين اثنين على الأقل.متطلبات إضافيّة:
•معرفة برامج سطح المكتب (office)، والانترنت.
•عدم وجود سجل سوابق جنائيّة.
•عدم وجود سجيل مخالفات جنسيّة.
مكان السكن: أفضليّة لمواطن في المدينة أو في مكان قريب من المدينة.
صفات شخصيّة:
الأمانة الشخصية، إبداع وتجديد، مبادة، دقة وتشديد في التنفيذ، يقظة، وعي وفهم، قدرة على التعلم، قدرة على اتّخاذ القرارات، سلطة ومسؤوليّة.

متطلّبات خاصّة للوظيفة:
تحمّل المسؤوليّة، مداومة، تحمل ضغط العمل في ساعات غير اعتياديّة، ساعات عمل إضافية وسفر كجزء من الوظيفة، معرفة مثبتة في الحوسبة والتخطيط المحوسب.مؤهلات شخصية:
قدرة على اتّخاذ القرارات، قدرة على العمل ضمن طاقم، قدرة على التنظيم والتخطيط، قدرة على التنسيق، رقابة ومتابعة، سلطة ومسؤوليّة، تحمّل مسؤولية القرارات، تطوير وتحسين العلاقات الشخصيّة، قدرة على تمثيل السلطة أمام الجهات الخارجيّة.وضع الوظيفة: 

التعامل مع ضغط والتآكل المهني، علاج عدة مواضيع والتعامل معها بنفس الوقت، مداومة، قدرة على حل الإشكاليات.التقديم للوظيفة: 
يجب على المتقدّمين للمناقصات ملئ استمارة وظيفة شاغرة، في حال كان لدى أي مرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القانوني للبلدية ليبت في قدرته على عمله في المنصب. في حال كان للمتقدّم علاقة قرابة كما يعرف ذلك القانون، فيجب إحالة القرار إلى لجنة الهيئة بموجب المادة 174 أ من قانون البلديّات.تعليمات عامة:
أ. يجب على المهتمين تقديم الوثائق ذات الصلة مع استبيان شخصي / طلب لوظيفة شاغر.
ب. النماذج متوفرة على موقع ويب البلدية baqa.co.il (نماذج)
ج. يجب وضع المستندات ذات الصلة في ظرف مغلق.
د. الإعلان بلغة المذكر ولكنّه مخصّص للرجال والنساء على حدٍ سواء.الجدول الزمني:

يجب تسليم الاستمارات حتى تاريخ 29.07.2021 الساعة 12:00 ظهراً باليد فقط في قسم الموارد البشريّة في مبنى البلديّة.

باحترام،
  رائد دقة 
          رئيس البلديّة       ​