مناقصة علنيّة رقم 47/2022
الإعلان بصيغة المذكّر لكنّه معدٌ للرجال والنساء على حدٍ سواء
وصف الوظيقة: مدير قسم التطوير الاقتصادي وتجنيد الموارد
نسبة الوظيفة: %100
تدريج المعاش: دراجات 9-11 وفق التدريج الإداري أو 39-41 في تدريج العلوم الإنسانيّة والاجتماعيّة أو تشغيل وفق عقد شخصي مشروط بمصادقة وزارة الداخليّة.
أهداف الوظيفة: مساعدة رئيس البلديّة والأطراف المهنيّة في تجنيد وتوسعة القدرات الماليّة للبلديّة وتقوية قدراتها لتجنيد الموارد، زيادة المدخولات، إدارة ناجعة ومفيدة للمصروفات إلى جانب بناء خطوات لتطوير مقوّمات نمو البلديّة.
وصف الوظيفة:
تطوير وتنجيع عمل البلديّة في مجال التطوير الاقتصادي وتجنيد الموارد:
- مسح الموارد، العقارات، الاحتياجات والمميّزات البلديّة والمنطقيّة.
- مساعدة الأطراف المهنيّة في تجنيد الميزانيّة الحكوميّة، بما في ذلك ميزانيات منبثقة عن قرارات حكوميّة، وطريقة تنفيذها.
- إيجاد مصادر مالية إضافيّة والمساعدة في تنفيذها.
- دمج البلديّة في برامج حكوميّة تخصيصيّة والمساعدة في تنفيذها.
- مساعدة أصحاب الوظائف في البلديّة بمتابعة والرد على النداءات والبرامج الأخرى.
- مساعدة أصحاب الوظائف في البلديّة في إيجاد وبناء أفق توفير وتحسين مصروفات البلديّة.
- المساعدة في بناء شراكات فعليّة داخل البلديّة ومع أطراف خارجيّة بهدف تحقيق الموارد المتوفّرة وتطوير مقوّمات النمو.
- متابعة ورقابة تنفيذ خطط العمل للتطوير الاقتصادي على يد كافة الأطراف المهنيّة في البلديّة.
- بناء رؤية للتطير الاقتصادي في البلديّة والمبادرة لبرنامج تطوير مقوّمات النمو المحليّة والمنطقيّة:
- المساعدة في بناء رؤية البلديّة للتطوير الاقتصادي.
- بناء برنامج عمل متعدّدة السنوات للتطوير الاقتصادي بمشاركة الأطراف المهنيّة في البلديّة.
- بناء قنوات عمل مهنيّة في المستوى المحلي، المنطقي والقطري لزيادة إمكانيّات التطور الاقتصادي، بما في ذلك الوزارات الحكوميّة، السلطات المجاورة، والمجتمع الاقتصادي المحلي إذا احتاج الأمر.
- المبادرة وبناء شراكات منطقيّة بهدف تقديم برامج منطقيّة لتطوير الاقتصاد من خلال تقوية الإيجابيّة لحجم، ودمج الموارد وتنفيذ القدرات الاقتصادية في محيط البلديّة.
- تطوير برامج عمل لتقوية الاقتصاد المحلي ووضع مجال الأعمال المحليّة في مركز برنامج العمل اليومي للبلديّة.
- بناء علاقة متواصلة مع المصالح التجاريّة الفاعلة في المدينة.
- إتاحة المعرفة والمعلومات البلديّة والمهنيّة وتحويلها لقابلة للتنفيذ لأصحاب المصالح التجاريّة والوظائف المختلفة.
- إتاحة وتهيئة الأدوات الحكوميّة والبلديّة لتشجيع قطاع الأعمال وتقوية العلاقات مع الوزارات الحكوميّة المتعلّقة.
- مبادرة وتطوير أدوات مساعدة وبرامج لتحفيز المبادرات وتقوية المصالح التجارية القائمة بالشراكة مع الأطراف المهنيّة المتعلّقة.
ميّزات العمل الخاصة للوظيفة:
- المسؤوليّة والنشاط المجتمعي.
- صاحب قدرة ومهارات على التفاوض مع مختلف الأطراف.
- علاقات إنسانية ممتازة وحزم.
- قدرة وفهم اقتصادي علي
- استقلالية وإبداع
- عمل في ظروف ضغط
- قدرة تمييز وتشخيص الاحتياجات والاجابة عليها.
- سفريات كثيرة.
تبعيّة تنظيميّة:
محاسب البلديّة و/أو مدير عام البلديّة
متطلّبات الوظيفة:
تعليم:
لقب أكاديمي من قبل مؤسّسة أكاديميّة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو قد حصل على مصادقة من قسم تقييم الألقاب الأكاديميّة من خارج البلاد.
أو
شهادة محاسب سارية المفعول.
أو
هندسي أو تقني مسجّل للبند 39 لقانون الهندسيّين والتقنيّين المؤهلين، 2012.
أو
شهادة من الحاخاميّة وفق مصادقة الحاخاميّة الرئيسيّة أو مصادقة تعليم من برامج كامل لمدرسة دينية عليا (يشيفا)، أو على الأقل دراسة 6 سنوات بعد جيل 18 والنجاح بثلاث امتحانات على الأقل من مجموعة الامتحانات القائمة في الحاخاميّة المركزيّة، اثنتان من الثلاث امتحانات تكون في موضوع السبت والمسموح والممنوع.
لغات: وفق الحاجة.
تطبيقات الحاسوب: معرفة مع برامج سطح المكتب (office) واستعمال الانترنت.
خبرة مهنيّة:
صاحب لقب أكاديمي كما هو مذكور، أو شهادة محاسب سارية المفعول أو دراسة توراتيّة-خبرة 3 سنوات على الأقل في بناء وتطوير برامج للتطوير الاقتصادي-اجتماعي في السلطات المحليّة أو في أجسام وهيئات عامّة أخرى أمام المكاتب الحكوميّة أو بالشراكة معهم، أو في منظمات ذات مساحة عمل كبيرة.
هندسي مسجل: 4 سنوات خبرة مهنية كما ذكر أعلاه.
تقني مسجل: 5 سنوات خبرة مهنيّة كما ذكر أعلاه.
خبرة إداريّة: سنة خبرة على الأقل في إدارة مباشرة لطاقم موظّفين.
صفات شخصيّة: أمانة شخصيّة، الإبداع والابتكار، مبادرة، دقّة في التنفيذ والعمل، يقظة وتتبّع، وعي وإدراك، قدرة على التعلم، قدرة على اتخاذ القرارات، اجتهاد ونشاط، قدرة على التعبير الكتابي والشفهي، قدرة على إدارة موظّفين وتحفيزهم، قدرة تنظيم وترتيب، قدرة تنسيق ورقابة، مسؤوليّة.
تقديم الترشيح:
يجب على المتقدّمين للمناقصات ملئ استمارة وظيفة شاغرة، نموذج تضارب مصالح وكذلك تصريح عدم وجود قرابة عائليّة، في حال كان لدى أي مرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القانوني للبلدية ليبت في قدرته على عمله في المنصب.
تعليمات عامة:
- أ يجب على المهتمين تقديم المستندات ذات الصلة مع نموذج شخصي/طلب لوظيفة شاغرة وكذلك تصريح عدم وجود قرابة عائليّة ونموذج تضارب مصالح، موافقة على إعطاء معلومات من السجل الجنائي والملفات المتعلقة به.
- النماذج متوفرة على موقع البلديةbaqa.co.il (نماذج)
- يجب وضع المستندات ذات الصلة في ظرف مغلق.
- الإعلان بصيغة المذكر ولكنّه مخصّص للذكور والإناث على حدٍ سواء.
- مسار التصنيف يتم فقط للمترشّحين الذين يستوفون الشروط الأساسيّة للمناقصة وقد قدّموا طلب الترشّح في الفترة الزمنيّة المخصّصة لذلك.
- استيفاء الشروط الأساسيّة يتم فحصها وفق المستندات فقط، ولا تكفي السيرة الذاتيّة وحدها لإثبات استيفاء الشروط.
- في هذه الوظيفة يلزم المترشّح بتصنيف من قبل مركز تصنيف قبل تحديد جلسة لجنة المقابلات والاختيار.
- من حق المتقدّم مع احتياجات خاصّة الحصول على ملائمة لاحتياجاته في حال قبوله للعمل.
- تعطى أفضليّة لمتقدّم ينتمي لجمهور لهم أفضليّة لتمثيل ملائم والتي لا يوجد لها تمثيل كما يجب في موظفي البلديّة، إذا كان المتقدّم صاحب قدرات مماثلة لقدرات المتقدّمين الآخرين.
جدول زمني:
- يجب تسليم النماذج حتى يوم 12.2022 الساعة 12:00 ظهرًا في مكتب مدير عام البلدية.
باحترام
رائد دقّة
رئيس البلديّة