​اسم الوظيفة: مدير قسم البنية التحتيّة في جناح الهندسة
نسبة الوظيفة: %100
التبعيّة التنظيميّة: مهندس البلديّة
تدريج المعاش: اتفاقيّة وفق عقدٍ شخصيٍ وبالالتزام بموافقة وزارة الداخليّة وميزانية السلطة المحليّة.
وصف الوظيفة ومجالات المسؤولية:مسؤوليّة عن تخطيط وتطوير ورقابة على أعامل التطوير والأعمال العامّة المتعلّقة بالبنية التحتيّة المختلفة في السلطة المحليّة، مثلًا: الصرف الصحي، المواصلات العامة والسير، الإضاءة، الجنائن العامّة.مسؤولية على تحضير مناقصات والرقابة على عملية التواصل مع المزوّدين والمقاولين في مجالات أعمال البنية التحتيّة في السلطة وصيانتها.​مسؤوليّة على الإدارة والرقابة على أعمال الأقسام المختلفة التي تقع بمسؤوليّة مهندس البلديّة ورقابة على هذه الأعمال في كل الأمور المتعلقة في المجال.​إعطاء رأي مهني لمهندس البلديّة في فحص مجدّد لخطط البناء المدينة والخطط الأساسيّة القائمة في تخطيطات مختلفة، وفي تجهيز خطط جديدة.كل مهمه تلقى على عاتقه من قبل مهندس البلديّة.
متطلّبات الوظيفة:
التعليم:
لقب أوّل أكاديمي، تمت دراسته في مركز أكاديمي معترف به من قبل مجلس التعليم العالي، أو حصل على اعتراف من قسم تقييم الألقاب من خارج البلاد. لقب أكاديمي في أحد المجالات التالية: الهندسة، الهندسة المعماريّة، تخطيط المدن.
أو هندسي او تقني مسجّل وفق قانون الهندسيين والتقنيين المؤهلين في نفس المجالات.
خبرة مهنيّة:
 لصاحب لقب أكاديمي: 4 سنوات خبرة في مجال الهندسة.
هندسي مسجل 5 سنوات خبره في مجال الهندسة.
 تقني مسجل 6 سنوات خبره في مجال الهندسة.
خبرة إداريّة:
سنتان خبرة في إدارة مباشرة لطاقم موظفين مهنيين.
صفات شخصيّة:
الأمانة الشخصية، إبداع وتجديد، مبادة، دقة وتشديد في التنفيذ، يقظة، وعي وفهم، قدرة على التعلم، قدرة على اتّخاذ القرارات، سلطة ومسؤوليّة.
متطلّبات خاصّة للوظيفة:
تحمّل المسؤوليّة، مداومة، تحمل ضغط العمل في ساعات غير اعتياديّة، ساعات عمل إضافية وسفر كجزء من الوظيفة، معرفة مثبتة في الحوسبة والتخطيط المحوسب.
مؤهلات شخصية:
قدرة على اتّخاذ القرارات، قدرة على العمل ضمن طاقم، قدرة على التنظيم والتخطيط، قدرة على التنسيق، رقابة ومتابعة، سلطة ومسؤوليّة، تحمّل مسؤولية القرارات، تطوير وتحسين العلاقات الشخصيّة، قدرة على تمثيل السلطة أمام الجهات الخارجيّة.
وضع الوظيفة:
التعامل مع ضغط والتآكل المهني، علاج عدة مواضيع والتعامل معها بنفس الوقت، مداومة، قدرة على حل الإشكاليات.
التقديم للوظيفة:
يجب على المتقدّمين للمناقصات ملئ استمارة وظيفة شاغرة، في حال كان لدى أي مرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القانوني للبلدية ليبت في قدرته على عمله في المنصب. في حال كان للمتقدّم علاقة قرابة كما يعرف ذلك القانون، فيجب إحالة القرار إلى لجنة الهيئة بموجب المادة 174 أ من قانون البلديّات.
تعليمات عامة:
أ. يجب على المهتمين تقديم الوثائق ذات الصلة مع استبيان شخصي / طلب لوظيفة شاغر.
ب. النماذج متوفرة على موقع ويب البلدية baqa.co.il (نماذج)
ج. يجب وضع المستندات ذات الصلة في ظرف مغلق.
د. الإعلان بلغة المذكر ولكنّه مخصّص للرجال والنساء على حدٍ سواء.
الجدول الزمني:
يجب تسليم الاستمارات حتى تاريخ 17.06.2021 الساعة 12 ظهراً باليد فقط في قسم الموارد البشريّة في مبنى البلديّة.
 
باحترام،
رائد دقة 
رئيس البلديّة