بلديّة باقة الغربيّة
مناقصة داخليّة رقم 02/2023
الإعلان بصيغة المذكّر ولكنّه مخصّص للذكور والإناث على حد سواء
وصف الوظيفة: مديرقسم الصحيّة البلديّة
نسبة الوظية: %100
تدريج المعاش: درجات 9-11 في التدريج الإداري أو 39-41 في تدريج العلوم الاجتماعية أو بالمقابل تشغيل حسب اتفاقية شخصية بخضوع لمصادقة وزارة الداخلية وميزانية البلديّة.
تخصيصات الوظيفة: تنفيذ مبادئ المدينة الصحيّة في النشاط البلدي اليومي، من خلال استعمال استراتيجيّات تعزيز الصحّة والاستدامة، بهدف تحسين صحّة كافة السكّان خلال تقليص فجوات الصحّة.
مجالات المسؤوليّة:
- إدارة وحدة الصحّة البلديّة:
- مبادرة، إدارة وتطوير مراحل التخطيط البلديّة، تكامليّة، لتعزيز الصحّة والاستدامة المبنية على أسس معلومات علميّة ووفقًا لاحتياجات السكّان وتنفيذها.
- رفع المعرفة لصحّة السكّان وتأثير الفجوات على صحّتهم من قبل متّخذي القرارات، مزودي الخدمات والجمهور الرحب.
- استقطاب أجسام جماهيريّة، حكوميّة، اقتصاديّة، تطوعيّة ووسائل الإعلام لنشاطات مشتركة مع البلديّة بهدف تعزيز الصحّة والاستدامة.
- إدارة منظومة الصحّة في الطوارئ.
- مشاركة في فعالية شبكة مدن صحيّة (في السلطات الشريكة في شبكة المدية الصحيّة).
وصف الوظيفة:
- إدارة وحدة الصحّة البلديّة:
- إدارة طاقم مركّزي البرامج التي تعمل في مجال الصحّة أو مجالات مقاربة، التي تتجاوب مع احتياجات السكّان.
- ضمان جودة البرامج-وجود دوافع محدّدة لكل برنامج، أهداف وتطلعات، نشاطات علميّة وتقييم المنظومة والنتائج.
- إدارة شراكة مع مزودي خدمات صحّة في المدينة بهدف ضمان توفّر وإتاحة الخدمات.
- إدارة ميزانيّة الوحدة، بما في ذلك تجنيد الموارد بهدف تحقيق البرامج.
- رقابة ومتابعة مزوّدي خدمات تعزيز الصحّة في المدينة.
- مبادرة، إدارة وتطوير مراحل التخطيط البلديّة، تكامليّة، لتعزيز الصحّة والاستدامة المبنية على أسس معلومات علميّة ووفقًا لاحتياجات السكّان وتنفيذها:
- إدارة منظومة تجهيز ملف بلدي/جمع المعلومات، كقاعدة لمراحل التخطيط، إدارة منظومة النقاشات بنموذج الملف، ضمن إطار إدارة البلديّة، طاقم التوجيه، مجموعات السكّان.
- مبادرة وإدارة شراكات بين أقسام البلديّة والتنسيق بينها وبين مزوّدي الخدمات ومؤسّسات البلديّة في منظومة التخطيط والتنفيذ المشترك لتعزيز الصحّة والاستدامة.
- إدارة وجمع نظم مشتركة للتخطيط الاستراتيجي لتطوير الصحّة والاستدامة، مع التشديد على سد الفجوات في مجال الصحّة.
- إدارة وجمع مراحل بناء برامج عمل مموّلة متعدّدة السنوات وسنويّة، تشمل متابعة، تقييم وتقديم تقرير، وفقًا لما ذكر.
- متابعة تنفيذ برامج العمل، بما في ذلك تقرير سنوي للجنة التوجيه المحليّة، للمسؤول السياسي ولإدارة شبكة مدن صحيّة (في السلطات الشريكة في شبكة المدية الصحيّة).
- إدارة وتركيز عمل لجنة الصحّة البلديّة.
- اشتراك في منظومة اتخاذ القرارات في كل موضوع ذا تأثير على صحّة الجمهور.
- رفع المعرفة لصحّة السكّان وتأثير الفجوات على صحّتهم من قبل متّخذي القرارات، مزودي الخدمات والجمهور الرحب:
- مبادرة، إدارة شاملة للقاءات الشرح والإعلام بهدف نشر فكرة المدينة الصحيّة وأسسها بين أواسط موظفي البلديّة وضمن أطر جماهيريّة أخرى (مراكز جماهيريّة، عيادات صناديق المرضى، مدارس، جمعيّات).
- إدارة شاملة لمساقات تأهيل في مواضيع الصحّة والاستدامة لموظفي البلديّة.
- إدارة شاملة لمساقات تأهيل في مواضيع الصحة والاستدامة للسكّان الناشطين.
- إدارة شاملة لأمسيات بهدف تسويق النشاط البلدي لتعزيز الصحّة والاستدامة.
- استعمال وسائل الاعلام المختلفة بما في ذلك شبكات التواصل الاجتماعي والوسائل الالكترونيّة الأخرة.
- استقطاب أجسام جماهيريّة، حكوميّة، اقتصاديّة، تطوعيّة ووسائل الإعلام لنشاطات مشتركة مع البلديّة بهدف تعزيز الصحّة والاستدامة:
- استقطاب أجسام جماهيريّة، اقتصاديّة وتطوعيّة، الفاعلة على المستوى المهني، لتكون شريكة فاعلة في لجنة التوجيه المحليّة.
- إشراك أجسام جماهيري، اقتصاديّة وتطوعيّة، الفاعلة على المستوى المحليّة في برامج العمل البلديّة لتعزيز الصحة والاستدامة.
- إدارة مراحل إشراك السكّان من خلال دعمهم، لكل مراحل العمل، تجهيز نموذج ملف بلدي، بناء برامج استراتيجيّة، بناء برامج عمل، تنفيذها وتقييمها.
- إدارة منظومة الصحّة في الطوارئ:
- مشاركة فعالية في منظومة الطوارئ البلديّة.
- إدارة قسم نظام الصحّة في ساعة الطوارئ.
- تركيز المعلومات تنسيق العمل بين كل مزوّدي خدمات الصحّة في الطوارئ.
- تنسيق عمل مراكز الدعم النفسي في الطوارئ، تلقي توجيهات من الجبهة الداخليّة بواسطة مرافق لوائي.
- مشاركة في فعالية شبكة مدن صحيّة (في السلطات الشريكة في شبكة المدية الصحيّة):
- المشاركة في اللجان الفاعلة في تطوير برامج وأدوات للتنفيذ على المستوى المحلي.
- مشاركة في أيام تعليميّة، استكمالات مهنيّة ولقاءات إثراء في البلاد وفي الخارج.
- استشارة وتبادل معلومات مع ممثلي المدن الأخرى الشريكة في الشبكة.
مميّزات العمل الخاصّة بالوظيفة:
- تبني قيم ومبادئ مدينة صحية واستدامة.
- قيادة مشاركة وقدرة على اتخاذ القرارات في طاقم متعدّد التخصّصات.
- مبادرة، إدارة، تنسيق وتنفيذ أعمال ضمن طاقم لمدة طويلة الأمد.
- تجنيد وتحفيز الأشخاص.
- مبادرة لبرامج تكامليّة، ذات جودة وقدرة على تقديم تقارير.
- متابعة وتطوّر مهني مستمر.
- تمثيل البلديّة في الأطر المهنيّة في البلديّة ومن خارجها.
تبعيّة تنظيميّة:
تبعيّة إداريّة لمدير عام البلديّة.
تبعيّة مهنية للمديرية المهنيّة لشبكة مدن صحيّة.
متطلّبات الوظيفة:
تعلم:
لقب أكاديمي تم الحصول عليه من مؤسّسة معترف بها من قبل مجلس التعليم العالي، أو حصل على اعتراف من قسم تقييم الألقاب الأكاديميّة من خارج البلاد.
أفضليّة لأصحاب اللقب الثاني في مجالات صحّة الجمهور، تعزيز الصحّة، العمل الاجتماعي الجماهيري، إدارة جماهيريّة، جودة البيئة، تربية.
دورات وتأهيلات مهنيّة: التزام للمشاركة في دورات تأهيل لمبادري ومديري الصحّة التابعة لوزارة الصحّة (عدا أصحاب اللقب الثاني في صحّة الجمهور أو تعزيز الصحّة).
لغات: إجادة اللغة العبريّة، لغات أخرى وفق الحاجة.
تطبيقات الحاسوب: أجادة العمل مع برامج سطح المكتب، معرفة وقدرة على استعمال شبكات التواصل مثل فيسبوك وتويتر.
خبر مهنيّة: خبرة 3 سنوات على الأقل في إدارة، تنظيم وتفعيل مشاريع، مفضّل في مجال صحّة الجمهور، تخطيط، تعزيز الصحّة، عمل جماهيري.
خبر مهنيّة: أفضليّة لخبرة سنة على الأقل في إدارة موظّفَيْن اثنين أو أكثر.
صفات شخصية: الأمانة والمصداقية الشخصية، مبادرة وبعد نظر، الحرص والدقة في التنفيذ، اليقظة والجاهزية، الإدراك والاستيعاب، قدرة التعلم، قدرة على اتخاذ القرارات، المثابرة والمواظبة، قدرة التعبير الكتابي والشفوي، قدرة إدارة طواقم وتحفيزها، قدرة على التنظيم والتخطيط، قدرة على التنسيق والرقابة، مسؤوليّة.
تقديم الطلب:
تقديم الترشيح: يجب على المتقدّمين للمناقصات ملئ استمارة وظيفة شاغرة، نموذج تضارب مصالح، نموذج إعلان عن قرابة عائليّة، في حال كان لدى أي مرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القانوني للبلدية ليبت في قدرته على عمله في المنصب.
تعليمات عامة:
- يجب على المهتمين تقديم المستندات ذات الصلة مع نموذج شخصي/طلب لوظيفة شاغر، وتصريح على قرابة عائليّة ونموذج تضارب مصالح، موافقة لتقديم معلومات من السجل الجنائي ومعلومات حول القضايا المعلّقة.
- النماذج والمعلومات الكاملة الملزمة للمناقصات، يمكن الحصول عليها من موقع البلديةbaqa.co.il (نماذج)
- يجب وضع المستندات ذات الصلة في ظرف مغلق.
- الإعلان بصيغة المذكر ولكنّه مخصّص للذكور والإناث على حدٍ سواء.
- إجراءات الاختيار تتم فقط للمرشّحين الذين يستوفون الشروط الأساسيّة للمناقصة وقدّموا طلب الوظيفة في الوقت المحدّد.
- استيفاء الشروط الأساسيّة يتم فحصها وفق النماذج فقط، ولا يكفي ذكرها في السيرة الذاتيّة لإثباتها.
- من حق المتقدّم مع احتياجات خاصّة الحصول على ملائمة لاحتياجاته في حال قبوله للعمل.
- تعطى أفضليّة لمتقدّم ينتمي لجمهور لهم أفضليّة لتمثيل ملائم والتي لا يوجد لها تمثيل كما يجب في موظفي البلديّة، إذا كان المتقدّم صاحب قدرات مماثلة لقدرات المتقدّمين الآخرين.
الجدول الزمني:
يجب تسليم النماذج حتى يوم 12.02.2023 الساعة 12:00 ظهراً في مكتب مدير عام البلدية.
مع الاحترام
رائد دقّة
رئيس البلديّة
