עיריית באקה אלגרבייה מכריזה בזה על משרות פנויות לפי הפירוט להלן:

שם המשרה: עובד אחזקה ומפעיל ציוד אור קולי בבית ספר חט”ב (אלאנדלוס)

מס’ המשרה:08/2022

אחוז משרה: 100%

תיאור התפקיד:

1. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד אור קולי , תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
2. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
3. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
4. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
5. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא ציוד, מתקנים, וכדומה.
6. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת רכישת/ תיקון ציוד .
7. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
8. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
9. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה ,ציוד חשמלי ועוד ,) או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
10. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
11. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
12. כל מטלה לפי בקשת והנחיית מנהל בית הספר.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. מאמץ פיזי.

ב. עבודה עם ילדים

השכלה ודרישות מקצועיות:-

• השכלה תיכונית
• שפות: עברית וערבית  . 
• ניסיון מקצועי: לא נדרש.
• ניסיון ניהולי : לא נדרש. 

מקום עבודה: חט”ב אלאנדלוס

הגשת מועמדות :

על המועמדים במכרזים למלא טופס בקשה למשרה פנויה , במידה ויש למועמד כלשהו עבר פלילי , יש לקבל התייחסות היועמ”ש של הרשות ליכולתו לשמש בתפקיד . במידה ואחד קרוב משפחה בהגדרתו בחוק , יש להעביר ההכרעה לוועדת הרשות ע”פ סעיף 174 א’ לפקודת העיריות.

המועמד יצרף לבקשתו אישור מרשם פלילי, שאלון איתור חשש לניגוד עניינים וכן הצהרת העדר קרבה משפחתית, אישור המשטרה לפי החוק למניעת העסקת עברייני מין במוסדות מסוימים.

  הנחיות כלליות:

 על המעוניינים להגיש את המסמכים הרלוונטיים בצירוף שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה והצהרה על קרבה משפחתית ושאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים.

1. את הטפסים והפרטים המלאים והמחייבים למכרזים ניתן לקבל באתר העירייה www.baqa.co.il ( טפסים).

3. יש לשים את המסמכים הרלוונטיים במעטפה סגורה.
4. המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
5. זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה בעבודה.
6. תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי העירייה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

לוח הזמנים :

 יש למסור את הטפסים עד ליום 6.2.2022 בשעה 12:00 בצהרים בלשכת מנכ”ל העירייה.

• מסירת המסמכים למועמדות תהיה במסירה ידנית בלבד ,כל בקשה שתוגש בכל דרך אחרת תיפסל על הסף.

                                                                                                                בכבוד רב,

                                                                                                               ראיד דקה – ראש העיר