מכרז פנימי / חיצוני מס’ 68/2020
תואר התפקיד: מנהל/ת תוכנית º360- התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון באגד יישובים באקה אל גרבייה, ג’ת
אחוז משרה:100% משרה
כפיפות: כפיפות מנהלית לראש הרשות המקומית או מנכ”ל הרשות המקומית כפיפות מקצועית לממונה המחוזית של התכנית הלאומית במשרד הרווחה או משרד החינוך
דירוג שכר :העסקה עפ”י דירוג מקצועי מתאים או לחלופין העסקה לפי חוזה אישי דירוגי 587 במתח דרגות 39-41 בכפוף לאישור משרד הפנים ותקציב העירייה. ההעסקה מותנה בהמשך המימון של התוכנית.
תיאור התפקיד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
דרישות התפקיד:
השכלה: בעל תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או על ידי המחלקה לשקילת תארים מחו”ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדעי ההתנהגות, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, עבודה סוציאלית, חינוך, קרימינולוגיה, בריאות הציבור ,מדיניות ציבורית.
ניסון מקצועי:
- לפחות 4 שנות ניסיון בעבודה עם ילדים ונוער בסיכון.
- לפחות 3 שנות עבודה בניהול פרויקטים הכוללים ניהול תקציב, אחריות לתכנון וביצוע משימות, הובלה והנעת צוותים.
- יתרון לבעלי ניסיון בעבודה במסגרת שדרשה שיתופי פעולה בין ארגוניים וכן ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ממוחשבות מורכבות.
ניסיון ניהולי: יתרון לבעלי ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים של 3 אנשים לפחות.
תכונות אישיות : אמינות יצירתיות, יוזמה, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות, הבנה ותפיסה, יכולת קבלת החלטות, וסמכותיות.
דרישות תפקיד מיוחדות:
- צורך בעבודה עם גפים נוספים רבים
- עבודת צוות ויכולת גישור
- נדרשות נסיעות מחוץ ליישוב המרכז לצורך הדרכה והשתתפות במפגשים ארציים ומחוזיים
- נשיאה באחריות, כושר התמדה, עמידה בלחץ עבודה בשעות בלתי שגרתיות, שעות נוספות ונסיעות בתפקיד, ידע מוכח במחשוב ושרטוט ממוחשב.
כישורים אישיים: יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
מצב תפקיד: התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
הגשת מועמדות : על המועמדים במכרזים למלא טופס בקשה למשרה פנויה , במידה ויש למועמד כלשהו עבר פלילי , יש לקבל התייחסות היועמ”ש של הרשות ליכולתו לשמש בתפקיד . במידה ואחד קרוב משפחה בהגדרתו בחוק , יש להעביר ההכרעה לוועדת הרשות ע”פ סעיף 174 א’ לפקודת העיריות.
הנחיות כלליות:
- על המעוניינים להגיש את המסמכים הרלוונטיים בצירוף שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה .
- את הטפסים ניתן לקבל באתר העירייה baqa.co.il( טפסים).
- יש לשים את המסמכים הרלוונטיים במעטפה סגורה.
- המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה בעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי העירייה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
לוח הזמנים :
יש למסור את הטפסים עד ליום 26.12.2021 בשעה 12:00 בצהרים במסירה ידנית בלבד במשאבי אנושבבניין העירייה.
