עיריית באקה אל ג’רבייה

מכרז פנימי / חיצוני מס’ 40/2020   
תואר התפקיד: מנהל תוכנית יישובית עיר ללא אלימות  
אחוז משרה:100% משרה

כפיפות: מנכ”ל העירייה ו/או ראש העיר 
דירוג שכר :העסקה עפ”י דירוג מקצועי או לחלופין לפי חוזה אישי לאקדמאיים בכפוף לאישור משרד הפנים ותקציב העירייה 
תיאור התפקיד:
-ניהול התוכנית מבחינה מקצועית ותפעולית.
-הבטחת ביצוע הפעילויות השונות שיבוצעו ע”י הרשות המקומית במסגרת התכנית ופיקוח עליהן.
-ארגון וניהול תהליך המיפוי הראשוני בעיר.
-תיאום מפגשי פורומים שונים (ועדות היגוי עירוניות, ועדות מקצועיות, מטה עירוני, פורום אכיפה ..ועוד)
-כתיבת תכוניות שמוגשות למשרד. דיווח שוטף למטה המקומי וכן לפורומים שונים.
-הצגת התוכנית בפני תושבי העיר ומתן מענה על פניות התושבים בנושא אלימות.
-השתתפות בישיבות עבודה הקשורות בכלל התוכנית.
-אחריות על תהליכי מדידה והערכה ביישוב בהתאם להנחיות המשרד.
-דיווח למשרד על התקדמות התוכנית , על סטאטוסים, על בעיות וקשיים.
-ריכוז וניהול כל הידע והמידע הקשורים בתכנית (עפ”י פורמטים שיועברו ע”י המשרד).
-לשמש איש הקשר בעיר למשרד בכל הקשור לתחום האלימות, כולל מתן דין וחשבון על מקרים שלדעת המשרד טופלו או לא טופלו עפ”י נהלי התוכנית.
-עמידה בדרישות ארגוניות ומקצועיות של המשרד, למשל השתתפות בימי עיון, בפורומים ארציים, העברת חומרים שיווקיים ואחרים, ישיבות סטאטוס תקופתיות ועוד.

דרישות התפקיד:
השכלה: – בעל השכלה אקדמאית (תואר ראשון לפחות) עם עדיפות לתואר במדעי החברה בדגש על עבודה סוציאלית , קרימינולוגיה, חינוך או פסיכולוגיה.
 ניסון מקצועי: 
-בעל ניסיון נרחב ומוכח בתחומי רווחה ו/או חינוך
-בעל ניסיון מוכח בניהול תוכניות חברתיות לפחות שנתיים , עדיפות לבעלי ניסיון בתוכניות בתחום התמודדות עם אלימות והתמכרויות ובעלי רקע בתחום.
-בעל ניסיון מוכח בניהול פרויקטים וניהול ארגוני של מערכות ציבוריות גדולות.

ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות  ישירה.   
תכונות אישיות : אמינות יצירתיות, יוזמה, קפדנות ודייקנות  בביצוע, ערנות, הבנה ותפיסה, יכולת קבלת החלטות, וסמכותיות.
דרישות תפקיד מיוחדות: נשיאה באחריות, כושר התמדה, עמידה בלחץ עבודה בשעות בלתי שגרתיות, שעות נוספות ונסיעות בתפקיד, ידע מוכח במחשוב ושרטוט ממוחשב.
כישורים אישיים: יכולת קבלת החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
​

מצב תפקיד: התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות.
הגשת מועמדות : על המועמדים במכרזים למלא טופס בקשה למשרה פנויה , במידה ויש למועמד כלשהו עבר פלילי , יש לקבל התייחסות היועמ”ש של הרשות ליכולתו לשמש בתפקיד . במידה ואחד קרוב משפחה בהגדרתו בחוק , יש להעביר ההכרעה לוועדת הרשות ע”פ סעיף 174 א’ לפקודת העיריות.

הנחיות כלליות:
א.על המעוניינים להגיש את המסמכים הרלוונטיים בצירוף שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה . 
ב.את הטפסים ניתן לקבל באתר העירייה baqa.co.il( טפסים). 
ג.יש לשים את המסמכים הרלוונטיים במעטפה סגורה.
ד.המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
לוח הזמנים : 

 יש למסור את הטפסים עד ליום 20.12.2020  בשעה 12:00 בצהרים במסירה ידנית בלבד  במשאבי אנוש בבניין העירייה.

בכבוד רב:

ראיד דקה-ראש העיר