עיריית באקה אל גרבייה
מכרז פומבי מס’ 29/2022
המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד
תואר התפקיד: גזבר הרשות המקומית
אחוז משרה:100% משרה
דירוג שכר : העסקה עפ”י חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
- ניהול המערכת הכלכלית והכספית והחשבונאית של העירייה בהתאם למדיניות העירייה ובכפוף להוראות הדין.
- הכנה וניהול של תקציב העירייה, דוחות כספיים, ניהול המשאבים הכספיים של העירייה, ניהול מערכת הנהלת חשבונות בעירייה, ייצוג העירייה בפורומים פנימיים וחיצוניים.
- גיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי, רגיל ובלתי רגיל, של העירייה, בהתאם למדיניות ראש העירייה בכפוף להוראות הדין.
- ניהול מערך גביית ארנונה, מים, תשלומי פיתוח, ותשלומי חובה למיניהם.
- ייצוג עמדת יחידת הכספים (בישיבות פנימיות) ועמדת העירייה (בפורומים חיצוניים).
- ניהול אגף כספים וצוות העובדים.
- תכנון, ארגון וביצוע מטרות העירייה בתחום הכספים.
- אחראי למעקב ולבקרה אחר ניצול התקציב המאושר בכל אגפי ומחלקות העירייה.
- אחראי למעקב ולבקרה אחר ביצוע תקציבים בלתי רגילים.
- אחראי לרישום כל הפעולות הכספיות של העירייה בספרים הראשיים וכן לרישום וניהול ספרי העזר בהתאמה לספרים הראשיים.
- אחראי לקביעת התנאים הכספיים לביצוע ההתקשרויות של העירייה ולקביעת מדיניות התשלומים.
- אחראי להכנת תזרים המזומנים של העירייה (תחזית הוצאות והכנסות) ולניהול השקעות העירייה.
- אחראי על מערך ביטוחי העירייה.
- אחראי על תחום השכר לעובדי העירייה.
- אחראי על תחום הרכש והמלאי בעירייה.
- ממונה גבייה, ואחראי לגביית המיסים ברשות המקומית (ארנונה, מים, בתשלומי חובה וכו’).
- אחראי לביצוע חיובי המיסים בהתאם לחיוב המיסים השנתי, כפי שהוחלט במועצת הרשות המקומית.
- השתתפות בישיבות מועצת העיר ובוועדות הקבועות בדין.
כפיפות ארגונית:
מנכ”ל העירייה / ראש העיר
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, חשבונאות, ראיית חשבון, מנהל עסקים, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי ו/או הנדסת תעשייה וניהול.
או
בעל תואר אקדמי אחר, שסיים את קורס הגזברים ברשויות המקומיות בהצלחה וזכאי לקבל תעודה על כך.
ניסיון תעסוקתי: לפחות 7 שנות ניסיון תעסוקתי , בתחום הכספים והגזברות (כגון ניהול חשבונות, הכנת תקציב, חשבות שכר, ניהול גביה, הכנת דו”חות כספיים וכדומה).
ניסיון ניהולי: לפחות 4 שנות ניסיון ניהולי ( הכוונה לניסיון בניהול כללי, ניהול מו”מ, בנייה וניהול תקציב, הנחייה והובלה של צוות עובדים (באופן ישיר או עקיף) בהיקף משמעותי המונה 5 עובדים לפחות.
ניסיון ניהולי חלופי: מתייחס למי שהועסק ברשות מקומית מספר שנים השווה לדרישה בנושא שנות הניסיון התעסוקתי, בתפקיד מקצועי עצמאי ברמת מנהל מחלקה ומעלה (בהתאם לרמת הרשות בחוברת מסלולי הקידום). יובהר, כי שנות הניסיון שתילקחנה בחשבון הינן רק שנות עבודתו של המועמד בתפקיד
ברמת מנהל מחלקה ומעלה ולא כל שנות עבודתו ברשות המקומית. מובן, כי דרישה חלופית זו היא בנוסף לדרישת הניסיון התעסוקתי וההשכלה, כאמור לעיל.
מועמד שנבחר ולא מילא לפני כן תפקיד של גזבר ברשות מקומית במשך שנתיים לפחות, יחויב להשתתף בקורס גזברים ברשויות המקומיות בתוך שנתיים מיום תחילת עבודתו כגזבר ברשות המקומית. סיום בהצלחה של קורס הגזברים מהווה תנאי לקידום שכר העובד על פי חוזה הבכירים. תנאי זה נוסף לתנאים הקיימים ומפורטים בחוזר המנכ”ל1/2011 .
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע”פ, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות.
מצב תפקיד: התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה.
דרישות ייחודיות לתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות, ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים, הכרת פקודת העיריות, הכרת התכ”מ , תקשי”ר, וכל נוהל ותקנה הקשורות בניהול כספי הרשות המקומית.
הגשת מועמדות : על המועמדים במכרזים למלא טופס בקשה למשרה פנויה, טופס חשש לניגוד עניינים, טופס הצהרה על קרבה משפחתית , במידה ויש למועמד כלשהו עבר פלילי , יש לקבל התייחסות היועמ”ש של הרשות ליכולתו לשמש בתפקיד .
הנחיות כלליות:
- על המעוניינים להגיש את המסמכים הרלוונטיים בצירוף שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה והצהרה על קרבה משפחתית ושאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים.
- את הטפסים והפרטים המלאים והמחייבים למכרזים ניתן לקבל באתר העירייה www.baqa.co.il ( טפסים).
- יש לשים את המסמכים הרלוונטיים במעטפה סגורה.
- המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
- הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף של המכרז והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך.
- העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכיח עמידה בתנאי סף.
- במשרה זו תחול חובת מיון במכון מיון עוד בטרם כינוס ועדת הבחינה
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה בעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי העירייה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
לוח הזמנים :
יש למסור את הטפסים עד ליום 21.07.2022 בשעה 12:00 בצהרים בלשכת מנכ”ל העירייה
בכבוד רב, ראיד דקה- ראש העיר
