עיריית באקה אל גרבייה

מכרז מס’ 2025 /05 – פומבי 

המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד

תואר התפקיד: מנהל מחלקת תיאום ובקרה  

אחוז משרה: 100% משרה

דירוג שכר : מתח דרגות 09-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג מח”ר או לחלופין העסקה עפ”י חוזה אישי בשיעור( 30%-40% משכר מנכ”ל הרשות המקומית )  בכפוף לאישור משרד הפנים ותקציב הרשות המקומית.   

תיאור התפקיד: ניהול תהליכי העבודה ברשות ,בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שהיא גיבשה, לרבות תוכנית העבודה הרשותית ותהליכי רוחב, קידום פרוייקטים שונים בהתאם להנהלת הרשות

תחומי אחריות: 

• כתיבת תוכנית העבודה הרשותית בתיאום עם יחידות הרשות ובהתאם לחזון הרשות
• הנחיית עובדי הרשות בנושא תוכנית העבודה.
• מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות.
• הובלת פרוייקטים ותהליכי רוחב רשותיים.
• ניהול צוות העובדים ביחידה.
• כל מטלה אשר תוטל עליו מהממונים.

    כפיפות ארגונית: מנכ”ל העירייה ו / או ראש העיר 

דרישות סף לתפקיד:  

השכלה: 

תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה

מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי כאמור באחד או יותר מהתחומים הבאים: מדיניות ציבורית, מנהל ציבורי, מנהל עסקים, תכנון ערים או הנדסה תעשייה וניהול.

או

הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,.7/27- התשע”ג.

או

תעודת סמיכות לרבנות (“יורה יורה”) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או

אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל  ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול 18 הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסון מקצועי: 

– עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל שלוש שנות ניסיון  באחד או יותר מהתחומים הבאים: ייזום או ריכוז פרויקטים, מעקב ובקרה אחר ביצועים, כתיבה והטמעת נהלי עבודה.

– עבור הנדסאי רשום :  ארבע שנות ניסיון  כאמור

– עבור טכנאי רשום:  חמש שנות ניסיון  כאמור

ניסיון ניהולי: שנתיים שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.

שפות:  עברית ברמה גבוהה.

יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות הOFFICE-.

תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה  ותפיסה, כושר למידה, סדר  וניקיון, מרץ ופעלתנות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב  ובע”פ .

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
• ייצוג הרשות  בפורומים מקצועיים.
• ידע בעבודה עם  תוכנות מחשוב ושרטוט ממוחשב.
• נסיעות מרובות ברחבי הרשות.
• ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה.

הגשת מועמדות : על המועמדים במכרזים למלא טופס בקשה למשרה פנויה , במידה ויש למועמד כלשהו עבר פלילי , יש לקבל התייחסות היועמ”ש של הרשות ליכולתו לשמש בתפקיד . במידה ואחד קרוב משפחה כהגדרתו בחוק , יש להעביר ההכרעה  לוועדת השרות ע”פ סעיף 174 א’ לפקודת העיריות.

הנחיות כלליות:

1. על המעוניינים להגיש את המסמכים הרלוונטיים בצירוף שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה . 
2. את הטפסים ניתן לקבל באתר העירייה www.baqa.co.il( טפסים). 
3. יש לשים את המסמכים הרלוונטיים במעטפה סגורה.
4. המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
5. זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה בעבודה. 
6. תינתן  עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרשבקרב עובדי   העירייה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

לוח הזמנים : 

 יש למסור את הטפסים עד ליום 06.03.2025 בשעה  12:00   בצהרים בלשכת מנכ”ל העירייה.

בכבוד רב

ראיד דקה 

ראש העיר

 

بلديّة باقة الغربيّة 

مناقصة علنيّة رقم 05/2025 

الإعلان بصيغة المذكّر لكنّه معدٌ للرجال والنساء على حدٍ سواء

وصف الوظيفة: مدير قسم الرقابة، التنسيق والمتابعة

نسبة الوظيفة: %100

تدريج المعاش: دراجات 9-11 وفق التدريج الإداري أو 39-41 في تدريج العلوم الإنسانيّة والاجتماعيّة أو تشغيل وفق عقد شخصي (30%-40% من معاش مدير عام البلديّة) خاضع لمصادقة وزارة الداخلية وميزانية البلديّة.

وصف الوظيفة: إدارة إجراءات العمل في البلديّة، بالتوافق مع رؤية البلدية والاستراتيجيّة التي بنتها، بما في ذلك خطّة العمل البلديّة العرضيّة، تقديم وتطوير مشاريع مختلفة بالتنسيق مع إدارة البلديّة.

مجالات المسؤولية: 

• كتابة برامج العمل البلديّة بالتنسيق مع أقسام البلديّة المتلائمة مع رؤية البلديّة.
• توجيه موظفي البلديّة في موضوع بناء برنامج وخطة عمل.
• متابعة ورقابة أعمال ونشاط الأقسام المختلفة في البلديّة.
• قيادة مشاريع وإجراءات عرضيّة في البلديّة.
• إدارة طاقم الموظفين في القسم.
• كل وظيفة تعطى له من قبل المسؤولين عنه.

تبعيّة تنظيميّة: المدير العام للبلديّة و/أو رئيس البلديّة.

متطلّبات الوظيفة: 

دراسة: 

لقب أكاديمي تم الحصول عليه مِن مؤسسة معترف بها من مجلس التعليم العالي أو اعترف به قسم تقييم الألقاب الجامعية من خارج البلاد. أفضليّة للقب أكاديمي في واحد أو أكثر من المجالات التالية: السياسة العامّة، الإدارة العامّة، إدارة الأعمال، تخطيط المدن أو هندسة الصناعة والإدارة.

أو 

هندسي أو تقني مسجّل وفق بند القانون للهندسيّين والتقنيّين المؤهلين، 27/7 – 2012/2013.

أو

شهادة رجل دين مؤهل من الحاخاميّة الرئيسيّة.

أو 

شهادة دراسة كامل في يشيفا رئيسيّة، 6 سنوات على الأقل ومرور 3 امتحانات على الأقل من أصل 18 الامتحانات التي تقيمها الحاخاميّة الرئيسيّة (اثنتان من أصل ثلاث امتحانات في قوانين السبت وقوانين المسموح والممنوع).

خبرة مهنيّة: 

• لصاحب لقب أكاديمي أو دراسة توراتيّة كما هو مذكور أعلاه 3 سنوات خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: مبادرة أو تركيز مشاريع، مراقبة ومتابعة التنفيذ، كتابة وتذويت برامج عمل.
• للهندسي المسجّل: 4 سنوات خبرة في المجالات المذكورة أعلاه.
• للتقني المسجّل: 5 سنوات خبرة في المجالات المذكورة أعلاه.

خبرة إداريّة: 

سنتان خبرة على الأقل في إدارة مباشرة لطاقم موظفين.

لغات:  لغة عبريّة بمستوى عالٍ.

تطبيقات الحاسوب: معرفة مع برامج سطح المكتب. 

صفات شخصيّة: أمانة شخصيّة، الإبداع والابتكار، مبادرة، دقّة في التنفيذ والعمل، يقظة وتتبّع، وعي وإدراك، قدرة على التعلم، ترتيب ونظام، اجتهاد ونشاط، جديّة،  قدرة على التعبير الكتابي والشفهي.

طلبات خاصة للوظيفة: 

• العمل في ساعات غير اعتياديّة،
•  تمثيل البلديّة في منتديات مهنية.
•  معرفة العمل ببرامج الحاسوب والتخطيط المحوسبة.
• سفر كثير في ارجاء البلدية.
• مهمات كثيرة تتطلب رداً بأولويّة عالية.

تقديم الترشيح: يجب على المتقدّمين للمناقصات ملئ استمارة وظيفة شاغرة، في حال كان لدى أي مرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القانوني للبلدية ليبت في قدرته على عمله في المنصب، وفي حالة وجود قرابة عائليّة حسب التعريف القانوني، يجب تحويل القرار إلى لجنة الخدمة بموجب المادة 174 أ من قانون البلدية.

تعليمات عامة:

1. 1. أ يجب على المهتمين تقديم المستندات ذات الصلة مع نموذج شخصي/طلب لوظيفة شاغرة.
   2. النماذج متوفرة على موقع البلدية www.baqa.co.il (نماذج)
   3. يجب وضع المستندات ذات الصلة في ظرف مغلق.
   4. الإعلان بصيغة المذكر ولكنّه مخصّص للذكور والإناث على حدٍ سواء.

• من حق المتقدّم مع احتياجات خاصّة الحصول على ملائمة لاحتياجاته في حال قبوله للعمل.

• تعطى أفضليّة لمتقدّم ينتمي لجمهور لهم أفضليّة لتمثيل ملائم والتي لا يوجد لها تمثيل كما يجب في موظفي البلديّة، إذا كان المتقدّم صاحب قدرات مماثلة لقدرات المتقدّمين الآخرين.

جدول زمني:

• يجب تسليم النماذج حتى يوم 06.03.2025 الساعة 12:00 ظهرًا في مكتب مدير عام البلدية.

باحترام

رائد دقّة 

 رئيس البلديّة