​המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד

תואר התפקיד: מבקר הרשות המקומית וממונה תלונות ציבור

אחוז משרה:100% משרה
דירוג שכר : העסקה עפ”י חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד:
הכנת עבודה ותקציב ליחידת הביקורת הכוללת נושאי ביקורת שצריכים להיבחן ולהיחקר.
ביקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במועצת העיר ובכל מפעל, מוסד, או תאגיד שהעירייה משתתפת ביותר מ- 10% מתקציבו השנתי ו/או משתתפת במינוי הנהלתו.
ביקורת תחומים שונים ברשות המקומית כגון: משק, כספים, כ”א, הנדסה, תברואה וכו’.
הגשת דו”חות ביקורת לראש הרשות המקומית הכוללים חומר רקע, עובדות ממצאים, מסקנות והמלצות.
מעקב אחר שיפורים ותיקון ליקויים שנחשפו בדו”חות הביקורת.

כפיפות ארגונית:
           מנכ”ל העירייה/ ראש העיר 
דרישות התפקיד:
השכלה: 
     בעל תואר אקדמאי מטעם מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או מוסד להשכלה גבוהה בחו”ל שהכיר בו, לעניין זה, מוסד להשכלה גבוהה בישראל, או שהוא עורך דין או רואה חשבון, או לחילופין בעל עשר שנות ניסיון בעבודת ביקורת בגוף ציבורי כמשמעו בחוק הביקורת הפנימית, תשנ”ב – 1992 ובאישור הממונה על המחוז.
ניסיון תעסוקתי: לפחות 7 שנות ניסיון תעסוקתי (בהתאם לחוזר מנכ”ל 4/2011) , אשר מתוכן לפחות שנתיים מוכחות בעבודת ביקורת (בהתאם לאמור בחוזר מנכ”ל משרד הפנים4/2009). יתרון לבעלי ניסיון בתחום המוניציפאלי.
כשירות מקצועית: 
תעודות ורישיונות מקצועיים בתוקף.
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, סדר וניקיון, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע”פ.
כישורים אישיים: יכולת קבלת החלטות , כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ובקרה, סמכותיות, נשיאה באחריות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
מצב תפקיד: התמודדות עם לחץ ושחיקה, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה.
דרישות ייחודיות לתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות, ייצוג הרשות  בפורומים מקצועיים, ידע בעבודה עם מחשב, הכרת פקודת העיריות, חוקים ותקנות הדרושים לביצוע עבודת הביקורת, הכרת אוגדן תנאי שירות של עובדים ברשויות מקומיות, תקשי”ר, תכ”ם וכל נוהל ותקנה המתייחסים לעבודת הביקורת, תושב ישראל , שלא הורשע בעבירה שיש עמה קלון.
המועמד אינו חבר בהנהלה פעילה של מפלגה, או בהנהלה פעילה או גוף דומה אחר של רשימת מועמדים שהתמודדה בבחירות לרשות המקומית. 
המועמד לא כיהן כחבר המועצה ברשות המקומית במהלך עשר השנים האחרונות. 
המועמד לא כיהן כחבר מועצה ברשות מקומית הגובלת עם הרשות המקומית במהלך השנתיים האחרונות. 
המועמד לא היה מועמד בבחירות האחרונות לרשות המקומית. 

הגשת מועמדות : על המועמדים במכרזים למלא טופס בקשה למשרה פנויה, טופס חשש לניגוד עניינים, טופס הצהרה על קרבה משפחתית  , במידה ויש למועמד כלשהו עבר פלילי , יש לקבל התייחסות היועמ”ש של הרשות ליכולתו לשמש בתפקיד .

הנחיות כלליות:
על המעוניינים להגיש את המסמכים הרלוונטיים בצירוף שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה 
את הטפסים ניתן לקבל באתר העירייה baqa.co.il( טפסים). 
יש לשים את המסמכים הרלוונטיים במעטפה סגורה.

לוח הזמנים : 

יש למסור את הטפסים עד ליום 03.03.2019  בשעה 12:00 בצהרים בלשכת מנכ”ל העירייה. 

בכבוד רב : עו”ד מורסי אבו מוך – ראש העיר