הפרסום בעברית אחרי ערבית ⇓
بلدية باقة الغربية
مناقصة علنية رقم 14/2025
الإعلان بصيغة المذكر، لكنه موجّه للذكور والإناث على حد سواء
المسمّى الوظيفي:مدير وحدة الرقابة البلدية المخصّصة ضمن منظومة الإنفاذ البلدي (الشرطة البلدية)
نسبة الوظيفة : 100%
سلم الأجور: الدرجات 9–11 وفق السلم الإداري أو 39–41 تدريج الأكاديميين في العلوم الاجتماعيّة والإنسانيّة “، أو بموجب عقد شخصي (30%–40%) خاضع لمصادقة وزارة الداخلية.
الهدف من الوظيفة: إدارة وحدة الرقابة البلدية ضمن منظومة الإنفاذ البلدي، المسؤولية عن تنفيذ أعمال المراقبة وتطبيق القوانين والأنظمة ضمن صلاحية السلطة المحلية، إلى جانب التعاون مع الشرطة الإسرائيلية في أعمال منع العنف، وذلك للحفاظ على النظام العام، تعزيز الشعور بالأمان وتحسين جودة حياة المواطنين.
وصف الوظيفة:
- إدارة وحدة الرقابة البلدية:
- المدير هو المسؤول المباشر عن المفتشين في الوحدة: يشمل التوظيف، التوجيه، التدريب السنوي، التقييم الدوري، والاهتمام برفاهية العاملين.
- شريك في إعداد خطة العمل بالتعاون مع قائد الشرطة البلدية وفقًا لمبادئ لجنة الإنفاذ الفرعية.
- مسؤول عن إعداد برنامج العمل اليومي وخطة أسبوعية موحدة تشمل المهام، الوسائل، القوى العاملة، والتوقيتات.
- تنفيذ خطة العمل في نطاق السلطة المحلية.
- تقديم تقارير إلى قائد الشرطة، مديرة منظومات الإنفاذ في وزارة الأمن الداخلي والجهات ذات الصلة.
- إصدار تقارير يومية، أسبوعية، شهرية وسنوية حول نشاطات الوحدة.
- تنظيم اجتماعات تنسيق أسبوعية مع قائد الشرطة البلدية.
- مسؤول عن تحديث قائد الشرطة بأي أمر يتعلق بنشاطات الإنفاذ.
- تنفيذ أعمال وقائية وإنفاذ القانون:
- مراقبة تنفيذ القوانين والأنظمة والمساعدة في منع العنف.
- تبليغ الجهات المختصة عن أي أحداث استثنائية خلال النشاطات.
- في حالات الطوارئ، يقوم بتفعيل المفتشين بدلًا من الشرطة البلدية، بموافقة المدير العام للبلدية وتنسيق مع قائد المحطة.
- التوجيه المهني وتدريب المفتشين:
- تمثيل الوحدة أمام الجهات البلدية، الشرطة ووزارة الأمن الداخلي.
- إدارة لجان الإنفاذ المحلية والفرعية.
- إعداد تعليمات عمل مشتقة من سياسة الإنفاذ الوطنية.
- توفير أدوات مهنية للموظفين في الوحدة.
الخصائص المطلوبة للوظيفة:
- الأمانة والنزاهة
- القدرة على العمل الجماعي ومع جهات متعددة
- القدرة على العمل تحت الضغط
- اليقظة والانتباه
- علاقات إنسانية ممتازة
- التمثيل اللائق
- الحزم والقيادة
- المبادرة والإبداع
- القدرة على التعبير الشفهي والكتابي
- مهارات التنظيم، التخطيط والتنفيذ
- العمل في ساعات غير اعتيادية (ليالي، عطلات وأعياد)
التبعية التنظيمية: لـ مدير قسم شؤون البيئة والنظافة العامة (שפ”ע) و/أو المدير العام للبلدية.
متطلبات الوظيفة:
التعليم:
- لقب أكاديمي أول من مؤسسة معترف بها من مجلس التعليم العالي أو معترف بها من قسم تقييم الألقاب الأكاديمية في الخارج.
أو - شهادة هندسي/فني معتمد حسب قانون التقنيين والهندسيين.
أو - شهادة من الحاخامية الرئيسية في إسرائيل.
أو - دراسة دينية متواصلة في يشيفا لمدة 6 سنوات بعد سن 18، واجتياز 3 امتحانات من امتحانات الحاخامية (منها فقه السبت والحلال والحرام)
الدورات المهنية:
- اجتياز دورة مفتشين بلديين خلال سنة من التعيين.
- اجتياز دورة “مفتشين مساعدين” (5 أيام) في مؤسسة معترف بها من قسم الأمن بوزارة الأمن الداخلي خلال سنة من التعيين، تشمل اختبار لياقة بدنية حسب متطلبات “مستوى حارس أ”.
- خريج دورة قيادية/ضباط في الجيش/الشرطة/الشاباك – ميزة إضافية.
الرخص: رخصة قيادة من نوع B سارية المفعول.
الخبرة المهنية:
- للقب أكاديمي أو تعليم ديني – خبرة 4 سنوات على الأقل.
- هندسي مسجل – 5 سنوات خبرة.
- فني مسجل – 6 سنوات خبرة.
الخبرة الإدارية:
- سنتان على الأقل في إدارة طاقم مباشر.
اللغات:
العبرية والعربية.
برامج الحاسوب:
- إلمام ببرامج Office واستخدام الإنترنت.
شروط إضافية:
- مصادقة من الشرطة بعدم وجود مانع أمني/جنائي لتعيين المرشح.
- لياقة طبية مثبتة من طبيب مخول.
- مواطن إسرائيلي أو مقيم دائم.
سجل جنائي: يشترط مصادقة من ضابط شرطة كبير بعدم وجود مانع أمني أو جنائي لتعيين المرشح كمفتش مساعد.
الصفات الشخصية:
الأمانة، المبادرة، الدقة، الانتباه، الاستيعاب، التعلم، اتخاذ القرار، المثابرة، التعبير الكتابي والشفهي، القيادة، التنظيم، الرقابة، الحزم.
تقديم الترشيحات:
يجب على المتقدمين تعبئة:
- نموذج طلب وظيفة شاغرة
- نموذج تعارض مصالح
- نموذج تصريح عن قرابة عائلية
- موافقة على الاطلاع على السجل الجنائي
تعليمات عامة:
- تقديم كافة النماذج المطلوبة في ظرف مغلق.
- النماذج والتعليمات الكاملة متوفرة في موقع البلدية) www.baqa.co.il قسم النماذج(
- سيتم فحص الطلبات فقط للمرشحين المستوفين لشروط المناقصة.
- لا تكتفى السيرة الذاتية لإثبات الشروط – يجب إرفاق المستندات.
- عملية التصنيف تمر عبر مركز تقييم مهني قبل لجنة الفحص.
- المرشح ذو الإعاقة يحق له الحصول على ملائمات.
- تعطى أولوية للمرشحين من فئات غير ممثلة تمثيلًا كافيًا إذا كانت كفاءتهم مشابهة.
الموعد النهائي:
يجب تسليم المستندات حتى 31.07.2025 الساعة 12:00 ظهرًا في مكتب المدير العام للبلدية.
مع فائق الاحترام،
رائد دقة
رئيس البلدية
עיריית באקה אל גרבייה
מכרז פומבי מס’ 14/2025
המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד
תואר התפקיד : מנהל יחידת פיקוח עירוני ייעודית במערך האכיפה העירוני (השיטור העירוני)
אחוז משרה:100% משרה
דירוג שכר : מתח דרגות 9-11 בדירוג המנהלי או 39-41 בדירוג מח”ר או לחלופין העסקה לפי עפ”י חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים בשיעור( 30%-40%).
ייעוד התפקיד : ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי העיר ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
- ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני ברשות המקומית:
- א. מנהל היחידה הוא הממונה הישיר של הפקחים ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית לרבות
גיוסם הנחייתם, הכוונתם, הדרכתם והכשרתם המקצועית של הפקחים )כולל אימון חד-
2 יומי אחת לשנה(, וביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות ורווחת העובד.
- ב. מנהל היחידה שותף לבניית תכנית עבודה ביחד עם מפקד השיטור העירוני מטעם משטרת
ישראל, בהתאם לעקרונות של תכנית העבודה כפי שגובשה על ידיועדת המשנה העירונית
לאכיפה.
כמו כן, מנהל היחידה אחראי על הכנת סידור עבודה יומי ותכנית עבודה אחודה שבועית,
אשר כוללת את פירוט המשימות, דרכי הפעולה להשגתן, הציוותים של כ”א, האמצעים
ולוח הזמנים.
- ג. באחריות מנהל היחידה לבצע וליישם את תכנית העבודה בתחום הרשות המקומית.
- ד. מנהל היחידה אחראי על העברת דיווחי פקחים למפקד השיטור העירוני, למנהלת מערכי
האכיפה העירוניים במשרד לביטחון הפנים ולגורמים רלוונטיים נוספים.
- ה. באחריות מנהל היחידה להפיק דו”חות יומיים, שבועיים, חודשיים ושנתיים על אודות
משימות היחידה לגורמי הרשות המקומית, המשטרה והמנהלת הארצית במשרד לביטחון
- ו. הפנים.
- ז. באחריות מנהל היחידה לאסוף מידע לטובת הפקת דו”ח סיכום חודשי אחוד, המרכז את
הפעילויות החודשיות של היחידה.
- ח. קיום ישיבות שבועיות לסנכרון ועבודה משותפת עם מפקד השיטור העירוני, חילופי מידע
והפקת לקחים מהתכנון השבועי.
- ט. באחריות מנהל היחידה לעדכן את מפקד השיטור העירוני בכל נושא הנוגע לפעילות מערך
האכיפה. המועלה ע”י גורמים בעירייה.
- ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.:
- מנהל היחידה אחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של הפקחים ביח’ הפיקוח העירוני
הייעודית במערך האכיפה העירוני, על חוקי העזר השונים וכן על סיוע הפקחים המסייעים
למשטרת ישראל בפעולותמניעת אלימות ושמירה על הסדר הציבורי.
- באחריות מנהל היחידה לדווח למפקד התחנה, למנכ”ל הרשות המקומית ולמנהלת
הארצית במשרד לביטחון הפנים על כל אירוע חריג שמתרחש במהלך פעילות מערך האכיפה
העירוני.
- במצב חירום או באירוע קיצון, שבו הוסט כוח השיטור העירוני ממשימותיו לטיפול, יפעיל
מנהל היחידה את הפקחים הפועלים ביחידה בביצוע משימותיהם עד לחזרת כוח השיטור
העירוני למשימותיו, והכל בכפוף להחלטת מנכ”ל הרשות ובתיאום עם מפקד התחנה
המשטרתית הרלוונטית.
- הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה:
- מנהל היחידה אחראי על ייצוג אנשי היחידה אל מול גורמי הרשות המקומית, המשטרה והמשרד לביטחון הפנים.
- מנהל היחידה אחראי על כינוס מועצת האכיפה הרשותית וועדת המשנה לאכיפה.
- מנהל היחידה אחראי על כתיבת נהלים הנגזרים מתפיסת ההפעלה הארצית בנוגע לעבודת הפקחים, וכן להטמעתם ולאכיפתם.
- באחריות מנהל היחידה להנגיש כלים מקצועיים עבור העובדים ביחידת האכיפה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. אמינות ויושרה
ב. יכולת עבודה בצוות ואל מול גורמים שונים
ג. יכולת התמודדות עם לחץ
ד. ערנות ודריכות
ה. יחסי אנוש טובים
ו. ייצוגיות
ז. סמכותיות
ח. יוזמה ויצירתיות
ט. יכולת התבטאות בכתב ובע”פ
י. יכולת ארגון, תכנון וביצוע
יא. עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל.
כפיפות ארגונית:
מנהל שפ”ע ו/או מנכ”ל העירייה
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים ,התשע”ג.2012
או
תעודת סמיכות לרבנות )”יורה יורה”( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(
קורסים והכשרות מקצועיות:
- סיים בהצלחה קורס פקחים עירוניים –תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
- סיים בהצלחה קורס פקחים מסייעים בן 5 ימים באחד מבתי הספר להכשרת
פקחים מסייעים שאושרו ע”י חטיבת האבטחה במ”י, הכולל בוחן כושר בהתאם לדרישות מאבטח רמה א’ וכל קורס או השתלמות נוספת המחויבים ע”י המשרד לביטחון פנים – תוך שנה מיום קבלת התפקיד.
- בוגר קורס פיקודי או קורס קצינים בצבא / משטרה/ שב”כ – יתרון.
תעודות ורישיונות: רישיון נהיגה דרגה B בתוקף.
ניסיון מקצועי:
- עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
- הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון מקצועי כאמור.
- טכנאי רשום – 6 שנות ניסיון מקצועי כאמור.
ניסיון ניהולי: שנתיים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
שפות: עברית וערבית .
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות אופיס ושימוש באינטרנט.
תנאי כשירות נוספים:
- אישור ממשטרת ישראל כי אין מניעה להסמיכו מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות עברו הפלילי/ באישור יחידת ביטחון המידע יחב”מ(.
- אישור מרופא מורשה בדבר כשירות הרפואית לתפקיד.
- תושב קבע או בעל אזרחות ישראלית.
רישום מקצועי: לא נדרש.
העדר רישום פלילי: בהתאם לאמור בסעיף תנאי כשירות נוספים. יובהר, כי בהתאם להוראות החוק נדרש אישור קצין משטרה בכיר כי אין מניעה להסמיכו כפקח מסייע מטעמים של שלום הציבור או ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, שקדנות וחריצות, יכולת התבטאות בכתב ובע”פ, כושר ניהול עובדים והנעתם, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום ופיקוח, סמכותיות.
הגשת מועמדות : על המועמדים במכרזים למלא טופס בקשה למשרה פנויה, טופס חשש לניגוד עניינים, טופס הצהרה על קרבה משפחתית , במידה ויש למועמד כלשהו עבר פלילי , יש לקבל התייחסות היועמ”ש של הרשות ליכולתו לשמש בתפקיד .
הנחיות כלליות:
- על המעוניינים להגיש את המסמכים הרלוונטיים בצירוף שאלון אישי / בקשה למשרה פנויה והצהרה על קרבה משפחתית ושאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים, הסכמה למסירת מידע מהרשם הפלילי והמידע על תיקים תלויים.
- את הטפסים והפרטים המלאים והמחייבים למכרזים ניתן לקבל באתר העירייה www.baqa.co.il ( טפסים).
- יש לשים את המסמכים הרלוונטיים במעטפה סגורה.
- המודעה הינה בלשון זכר אך הינה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
- הליך המיון יבוצע רק למועמדים העונים על תנאי הסף של המכרז והגישו מועמדותם בפרק הזמן שנקבע לכך.
- העמידה בתנאי הסף תיבחן לפי אסמכתאות בלבד ואין די בקורות החיים להוכיח עמידה בתנאי סף.
- במשרד זו תחול חובת מיון במכון מיון עוד בטרם כינוס ועדת הבחינה
- זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה בעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי העירייה, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
לוח הזמנים :
יש למסור את הטפסים עד ליום 31.07.2025 בשעה 12:00 בצהרים בלשכת מנכ”ל העירייה.
בכבוד רב,
ראיד דקה
ראש העיר
