مدير/ة المدرسة الشاملة ابن الهيثم.

מספר המשרה:17/2019
תאריך פרסום המשרה:19/06/2019
תאריך אחרון להגשת מועמדות:07/07/2019
אחוז משרה:100%

​​​مناقصة رقم 17/2019 - مناقصة داخلية/خارجية

الاعلان بصيغة المذكر لكنه موجه للنساء وللرجال على حد سواء

​اسم الوظيفة: مدير/ة المدرسة الشاملة ابن الهيثم.

نسبة الوظيفة: 100٪
طلبات الوظيفة: دراسة اكاديمية.
دراسة اكاديمية -لقب ثانٍ معترف به من مؤسسة للتعليم العالي في البلاد او من مؤسسة للتعليم العالي في خارج البلاد معترف بها من شعبة تقييم القاب اكاديمية من خارج البلاد.
دراسة تربوية:
 رخصة تدريس ثابتة او رخصة عمل في التدريس بمسار فوق ابتدائي وفق الانظمة المنشورة في دورية مدير عام وزارة المعارف وحسب نشرات اخرى في دوريات المدير العام.
ملاحظات: 
أ. شهادة خريج مدرسة "مندل" لقيادة تربوية معترف بها حيث تتوفر فيها الطلبات لشهادة تدريس.
ب. 
بخصوص البديل لرخصة تدريس ثابتة لتربية فوق ابتدائية او رخصة للعمل في التدريس، عدم الاكتفاء بشهادة تدريس دون اتمام اجراءات الحصول على رخصة التدريس الثابتة/رخصة العمل في التدريس من شعبة كبيرة لموارد بشرية في التدريس او الحصول على مصادقة استحقاق لرخصة حتى الموعد الاخير لتقديم نماذج الترشيح لوظيفة ادارة شاغرة.
لهذا الامر لا يُعترف برخصة لاستشارة تربوية تتوفر فيها الطلبات لرخصة تدريس ثابتة/لرخصة للعمل في التدريس.
تأهيل لإدارة مدرسة:
تأهيل لإدارة مدرسة -شهادة انهاء (او مصادقة استحقاق للشهادة) للخطة الجديدة لتأهيل مدراء في مؤسسات اكاديمية لمعهد "أڤني روشه" والمؤسسات الاكاديمية كشرط حد ادنى للاشتراك في مناقصات ادارة في جميع مؤسسات التربية.
نؤكد ايضاً ان الذين انهوا اللقب الثاني في الادارة التربوية او لقب ثانٍ في ادارة وتنظيم اجهزة التربية يُطلب منهم الدراسة في الخطة الجديدة لتأهيل مدراء في معهد "أڤني روشه" والمؤسسات الاكاديمية كشرط حد ادنى لمناقصات ادارة. هذه التعليمات تسري على من بدأ دراسته للقب ثانٍ في ادارة تربوية او في ادارة وتنظيم اجهزة تربية في السنة الدراسية 2012 فصاعدًا.
بدائل لهذا الطلب:
.  1 شهادة انهاء لاحد البرامج لتأهيل مدراء في البلاد لخريجين انهوا دراستهم في برامج لتأهيل مدراء لوزارة المعارف في مؤسسات اكاديمية سبقت الخطة الجديدة لمعهد "أڤني روشه".
 .2 شهادة استحقاق للقب اكاديمي ثانٍ في قيادة مدرسية للكبار بحيث انهوا دراستهم في سنة 2009 (فيما يلي:"الخطة النموذجية" في جامعة تل ابيب وبار ايلان وكلية احڤاه.
3. شهادة استحقاق للقب أكاديمي ثانٍ في ادارة التربية من مؤسسة معترف بها للتعليم العالي في البلاد او من مؤسسة للتعليم العالي في خارج البلاد حيث حصلت على مصادقة شعبة تقييم الالقاب الاكاديمية من خارج البلاد لخريجين بدأوا دراستهم في السنة الدراسية 2011 اقصى حد.
 
الاسم "ادارة التربية" يتعلق بجميع البرامج للقب ثانٍ في هذا المجال لهذه البرامج اسماء مختلفة في المؤسسات الاكاديمية المختلفة.

فيما يلي اسماء الفروع/البرامج للقب ثانٍ حسب المؤسسات المختلفة للدراسات العالية:
- في جامعة بن غوريون: ادارة، مجتمع وسياسة التربية.
- في جامعة بار ايلان- ادارة التربية.
- في جامعة حيفا: ادارة اجهزة تربية.
- في الجامعة العبرية في القدس: سياسة وادارة التربية.
- في جامعة تل ابيب: ادارة وسياسة في التربية.
- في الجامعة المفتوحة: ادارة، سياسة وقيادة في التربية.
- في كلية اوروت يسرائيل، كلية اكاديمية للتربية: ادارة اجهزة تربية.
- في الكلية الاكاديمية للتربية اورنيم: ادارة وتنظيم اجهزة تربية.
- في احڤاه، الكلية الاكاديمية للتربية: دائرة اجهزة تربية.
- في الكلية الاكاديمية بيت بيرل: ادارة و تنظيم اجهزة تربية.
- في الكلية الاكاديمية چوردون في حيفا: ادارة و تنظيم اجهزة تربية.
- في كلية ليفشيتس، الكلية الاكاديمية الدينية للتربية: ادارة وتنظيم اجهزة تربية.
- في سمينار الكيبوتسات: ادارة وتنظيم اجهزة تربية.
- في كلية اوهلو في كتسرين: ادارة وتنظيم اجهزة تربية.
- في كلية القدس: ادارة وتنظيم اجهزة تربية.
- في مركز الدراسات الاكاديمية: ادارة وتنظيم اجهزة تربية.
- في كلية سخنين: تنظيم وادارة اجهزة تربية.
- في كلية حمدات هدروم: ادارة وتنظيم اجهزة تربية.
ملاحظة: العاملون في التدريس التالين معفيون من تقديم شهادة انهاء لاحد البرامج لاعداد مدراء للمدارس المبينة اعلاه عند تقديم ترشيح لوظائف ادارة شاغرة في جميع مؤسسات التربية:
1) 
مَن يعمل عند تقديم الترشيح فعلاً كمدير مدرسة في البلاد (ابتدائية، اعدادية، ثانوية حتى الصف الثاني عشر يشمل) لمدة 3-سنوات متتالية على الاقل. وصودق له 3 سنوات اقدمية في الادارة بشرط تلقى رأي ايجابي من المفتش على عمله كمدير، ويستوفي بقية شروط الحد الادنى المذكورة في هذا الملحق.
2) 
مدرس عند تقديم الترشيح لا يشغل مدير مدرسة بالفعل، لكنه عمل مدير مدرسة في البلاد (ابتدائية، اعدادية، ثانوية حتى الصف الثاني عشر يشمل) 4 سنوات على الاقل خلال 10 السنوات الاخيرة قبل تقديم الترشيح وصودق له على 4 سنوات اقدمية في الادارة بشرط الحصول على رأي ايجابي من المفتش على عمله كمدير وهو يستوفي  بقية شروط الحد الادنى المذكورة  في هذا الملحق.
خبرة في التدريس:
خبرة فعليه في التدريس 5 سنوات على الاقل في التربية فوق الابتدائية (حتى الصف الثاني عشر يشمل) او في صفوف سابع وثامن في البلاد.
بحجم يُكسبه اقدمية في التدريس، فيها نجح المرشح بوظيفة مدرس. بهذا الصدد لا يتم الاعتراف بأقدمية في التدريس ليست في الاطر المذكورة في بداية هذا البند، مثل عمل كمحاضر/ مساعد محاضر في الجامعة او الكلية، العمل كمركز پيرح وما شابه.
مؤهلات شخصية:
1. قدرة القيادة، قيادة وتوجيه اجراءات تربية، دراسة وتعلم.
2. 
قدرة تخطيط وتصميم شكل المدرسة في المستقبل بحيث تظهر في بناء خطة عمل تطبيقية بالتعاون مع الهيئة التدريسية.
3. قدرة قيادة طاقم وقدرة العمل مع طاقم ومن خلال التعاون.
4. 
قدرة الاهتمام بالفرد وخلق بيئة انسانية وشخصية آمنة وهادئة مع الالتزام بالمساواة الاجتماعية وتطوير كل طالب ومدرس تحت مسؤوليته.
5. خبرة في تدريس طلاب ذوي احتياجات خاصة.
6. معرفة القانون وتعليمات وزارة المعارف في مجالات عمل المدرسة.
7. 
قدرة ادارة علاقات ايجابية ومثمرة بين المدرسة والمجتمع وعلاقات مع مؤسسات حكومية وسلطات جماهيرية،
8. 
قدرة التعبير الكتابي والشفوي في العبرية وفي المدارس التي لغة التدريس فيها ليست العبرية، قدرة التعبير في نفس اللغة.
9. قدرة ادارية: قدرة ادارة مكتب، حسابات ومالية لمؤسسة تربية.
10. قدرة اعداد خطة عمل تربوية وتنظيمية ممولة على اساس معطيات.
11. قدرة اعداد خطة تدريس مدرسية تعتمد على خطة تدريس رسمية.
شروط تشغيل واجرة: تدريج تدريس
خضوع: مدير قسم المعارف و/او مدير عام البلدية و/او رئيس البلدية.
تقديم الترشيح:
على المرشحين للمناقصات تعبئة نموذج طلب لوظيفة شاغرة، في حال وجود اي ماضٍ جنائي للمرشح يجب استشارة المستشار القانوني في السلطة حول امكانية شغل الوظيفة.
في حال وجود قربى عائلية كتعريفها في القانون، يجب التوجه الى لجنة السلطة حسب بند 174أَ من امر البلديات.
برفق المرشح بطلبه مصادقة من المسجل الجنائي، استمارة اسئلة تخوفاً من تناقض مصالح وايضاً تصريح بعدم وجود قرابة عائلية، مصادقة الشرطة وفق قانون منع تشغيل مخالفي الجنس في مؤسسات معينة.
توجيهات عامة:
أ. على المعنيين تقديم المستندات المتعلقة مع ارفاق استمارة اسئلة شخصية/طلب لوظيفة شاغرة.
ب. يمكن إنزال النماذج، من موقع البلدية: www.baqa.co.il (نماذج).
ج. يجب وضع المستندات ذات الصلة في مغلف مغلق.
د. الاعلان بالمذكر لكنه موجه للنساء وللرجال على حد سواء.
الجدول الزمني:
* يجب تسليم النماذج حتى يوم 7.7.19 الساعة 12:00 ظهرًا في قسم موارد بشرية في البلدية.
* تسليم مستندات الترشيح باليد فقط، كل طلب يقدم بأي طريقة اخرى يلغى تماماً.

مع الاحترام
المحامي مرسي ابو مخ
رئيس البلدية