مدير برنامج مدينة بلا عنف

מספר המשרה:40.2020
תאריך פרסום המשרה:23/11/2020
תאריך אחרון להגשת מועמדות:20/12/2020
אחוז משרה:100%
​بلديّة باقة الغربيّة
مناقصة داخليّة/خارجيّة رقم 2020/40 - 
اسم الوظيفة: مدير برنامج مدينة بلا عنف
نسبة الوظيفة: %100
التبعيّة التنظيميّة: مدير عام البلديّة و/أو رئيس البلديّة
تدريج المعاش: اتفاقيه وفق العقد الشخصي وبالالتزام بموافقة وزارة الداخلية وميزانية السلطة المحليّة.
وصف الوظيفة:
إدارة البرنامج من الجانب المهني والتنفيذي.
تأكيد تنفيذ النشاطات المختلفة التي سيتم تنفيذها من قبل السلطة المحليّة ضمن البرنامج والرقابة عليها.
تنظيم وإدارة المسح الأولي في المدينة.
تنسيق لقاءات منتديات مختلفة (اللجنة التوجيهيّة البلديّة، لجان مهنيّة، المركز البلدي، منتدى التطبيق والتنفيذ... والمزيد).
كتابة برامج التي تقدّم للمكتب القطري، تقرير دوري للمركز المحلي وكذلك لمنتديات مختلفة.
عرض البرنامج أمام سكان المدينة وإعطاء إجابات على توجّهات المواطنين في موضوع العنف.
المشاركة في جلسات العمل المتعلقة بالبرنامج.
مسؤوليّة على عمل القياس والتقييم في المدينة بالتناسب مع توصيات المكتب القطري.
تقديم تقرير للمكتب القطري حول تقدّم البرنامج، الوضع القائم والمشاكل والصعاب.
تركيز وإدارة كل العلم والمعلومات المتعلّقة بالبرنامج (وفق نمط سيتم تمريره على يد المكتب القطري).
العمل كعنوان للمكتب القطري في المدينة في كل ما يتعلق بموضوع العنف، يشمل إعطاء تقرير حول الحالات التي وفق رأي المكتب القطري تم علاجها أو لم يتم علاجها وفق ضوابط البرنامج.
القيام بالمتطلّبات التنظيميّة والمهنيّة للمكتب، مثلًا المشاركة في أيّام دراسيّة، منتديات قطريّة، تمرير مواد تسويقيّة وأخرى، جلسات تقييم دوريّة وأخرى.
متطلّبات الوظيفة:
التعليم:
لقب أكاديمي (لقب أول على الأقل) مع أفضليّة للقب في العلوم الاجتماعية بتشديد على العمل الاجتماعي، علم الإجرام، تربية أو علم نفس.
خبرة مهنيّة:
- صاحب خبرة واسعة ومثبتة في مجالات الرفاه و/أو التربية
- صاحب خبرة مثبتة في إدارة برامج اجتماعية لسنتين على الأقل، أفضلية لأصحاب الخبرة في برامج التعامل مع العنف والإدمان وأصحاب الخلفيّة في المجال.
- صاحب خبرة مثبتة في إدارة برامج وإدارة تنظيميّة للأنظمة العامّة الكبيرة. 
خبرة إداريّة:
سنتان خبرة في إدارة مباشرة لطاقم موظفين مهنيين.
صفات شخصيّة:
الأمانة الشخصية، إبداع وتجديد، مبادة، دقة وتشديد في التنفيذ، يقظة، وعي وفهم، قدرة على التعلم، قدرة على اتّخاذ القرارات، سلطة ومسؤوليّة.
متطلّبات خاصّة للوظيفة:
تحمّل المسؤوليّة، مداومة، تحمل ضغط العمل في ساعات غير اعتياديّة، ساعات عمل إضافية وسفر كجزء من الوظيفة، معرفة مثبتة في الحوسبة والتخطيط المحوسب.
مؤهلات شخصية:
قدرة على اتّخاذ القرارات، قدرة على العمل ضمن طاقم، قدرة على التنظيم والتخطيط، قدرة على التنسيق، رقابة ومتابعة، سلطة ومسؤوليّة، تحمّل مسؤولية القرارات، تطوير وتحسين العلاقات الشخصيّة، قدرة على تمثيل السلطة أمام الجهات الخارجيّة.

وضع الوظيفة: 
التعامل مع ضغط والتآكل المهني، علاج عدة مواضيع والتعامل معها بنفس الوقت، مداومة، قدرة على حل الإشكاليات.
التقديم للوظيفة: 
يجب على المتقدّمين للمناقصات ملئ استمارة وظيفة شاغرة، في حال كان لدى أي مرشح سجل جنائي، فيجب إحالة الامر للمستشار القانوني للبلدية ليبت في قدرته على عمله في المنصب. في حال كان للمتقدّم علاقة قرابة كما يعرف ذلك القانون، فيجب إحالة القرار إلى لجنة الهيئة بموجب المادة 174 أ من قانون البلديّات.
تعليمات عامة:
أ. يجب على المهتمين تقديم الوثائق ذات الصلة مع استبيان شخصي / طلب لوظيفة شاغر.
ب. النماذج متوفرة على موقع ويب البلدية www.baqa.co.il (نماذج)
ج. يجب وضع المستندات ذات الصلة في ظرف مغلق.
د. الإعلان بلغة المذكر ولكنّه مخصّص للرجال والنساء على حدٍ سواء.
الجدول الزمني:
يجب تسليم الاستمارات حتى تاريخ 20.12.2020 الساعة 12 ظهراً باليد فقط في قسم الموارد البشريّة في مبنى البلديّة.

باحترام،
   رائد دقة 
                                       رئيس البلديّة