مدير قسم تحسين واجهة المدينة

מספר המשרה:03/2020
תאריך פרסום המשרה:13/05/2020
תאריך אחרון להגשת מועמדות:04/06/2020
אחוז משרה:100%

​بلديّة باقة الغربيّة-وظيفة شاغرة
​بلدية باقة الغربية تعلن عن وظيفة شاغرة كالتالي:

اسم الوظيفة: مدير قسم تحسين واجهة المدينة

رقم الوظيفة: 2020/03
تاريخ نشر الوظيفة:13.05.2020
الموعد النهائي للتقديم: 04.06.2020
نسبة الوظيفة: %100
تدريج المعاش: 40-38 في تدريج العلوم الاجتماعية والإنسانيّة/مهندسين/هندسي (في1-أ بتدريج القضاء) وبالتناسب مع ميزانية البلديّة أو ألإتّفاقيّة وفق العقد الشخصي وبالالتزام بموافقة وزارة الداخلية وميزانية السلطة المحليّة.

وصف الوظيفة:

مجالات المسؤولية:

1. تنفيذ سياسة السلطة المحلية بما يتعلق بجودة البيئة الحياتية للسكان.
2. إدارة منظومة الصحّة والصرف الصحّي والنظام البيطري.
3. إدارة منظومة الجنائن وواجهة المدينة.
4. إدارة مجال جودة البيئة، والمشاريع في مجال الجمهور.
5. إدارة منظومة البنية التحتيّة والصيانة في أنحاء المدينة.
تفصيل الأعمال والوظائف الأساسيّة، المستمدّة من مسؤوليّته وصلاحيّاته:
1. تنفيذ سياسة السلطة المتعلقة بجودة البيئة الحياتيّة للسكان
- بناء خطة عمل للوحدات المختلفة بما في ذلك تحديد الميزانية بالتنسيق مع مدراء الوحدات والأجسام الأخرى في البلديّة.
- رقابة على تنفيذ خطة العمل وتحديد مقاييس التنفيذ للوحدة بواسطة رقابة ماليّة، فحص وتحليل التقارير، مركز توجهات، وجولات تفقديّة في الميدان.
- إدارة ميزانيّة القسم بالتناسب مع خطة العمل المصادق عليها.
- كتابة وتجهيز مناقصات وكتب كميّات المطلوبة لتحقيق المشاريع المحدّدة في خطّة العمل.
- رقابة ومتابعة العمل مع المقاولين وإعطاء أجوبة لمقدّمي الخدمات والمزوّدين العاملين في النظام اليومي وفي المشاريع المتعلقة بالقسم.
- إقامة أيّام استكمال وتعليم مهني للعمال بكل المستويات، تشابك وتكامل بين أعمال القسم التفعيلي المؤتمنة إعطاء إجابة على الاحتياجات والعلاج.
- إجابة على توجّهات الجمهور في مجال جودة البيئة في المدينة وتحديد سلّم أولويات لعلاجها وفق جدول زمني محدّد.
- تهيئة وظائف وعملها المتعلقة بعمل القسم.
- إدارة مشاريع ومهام التي تقدّم لتحسين جودة البيئة الحياتيّة للسكان.
2. إدارة منظومة الصحّة والصرف الصحّي والنظام البيطري
- بناء خطة عمل في مجال النظافة والصرف الصحّي وإعادة التدوير.
- العمل على سن قوانين ورقابة قوانين مساعدة للحفاظ على مستوى جودة البيئة بالتماثل مع سياسة السلطة الخاضعة القوانين القائمة.
- رقابة ومتابعة عمل خدمات النظافة والصيانة اليوميّة، بما في ذلك جمع القمامة على أنواعها، المخلفات الصلبية وبقايا تقليم الأشجار وطريقة نقلها لمراكز إعادة التدوير ودف القمامة المرخّصة.
- العمل على رفع الوعي لمنع المضار البيئيّة والصحيّة الخطرة.
- رقابة ومتابعة النشاطات لمنع المضار البيئيةّ والصحيّة الخطرة.
- العمل على رفع الوعي للعمل على الترخيص البيطري بما في ذلك تطعيم الحيوانات الأليفة والاعتناء بها.
- التأكد من القيام بالرقابة على صلاحية شبكة تصريف مياه الأمطار المحليّة.
- إدارة موظّفين.
​3.   إدارة منظومة الجنائن وواجهة المدينة
- بناء خطة عمل لتطوير واجهة المدينة والبنية التحتية بالتعاون مع أجسام التخطيط المختلفة.
- رقابة ومتابعة الصيانة اليوميّة للمساحات، المباني ومؤسّسات الجمهور في السلطة.
- التأكّد من صيانة سليمة لشبكة الإضاءة في المدينة، الساحات العامة ولافتات السير.
- صيانة وقائية في الشوارع، الأرصفة والمنشآت البلدية التي تخدم الجمهور.
- صيانة الجنائن في المساحات العامة، كما التشديد على الاقتصاد باستعمال الماء.
- المبادرة لأعمال لتحسين واجهة المدينة والنظافة وتعزيز المعرفة البيئيّة.
- ترتيب جدول أعمال المقاولين والشركات الخارجيّة في المدينة ومراقبتها من حيث استعمال وسائل الوقاية والأمان كما ينص القانون، لمنع المس بالنفس البشرية والإضرار بالممتلكات.
- مراقبة ومتابعة مستوى جودة الصيانة ودرجة أمنها في منشآت البلدية، علاج المخاطر وجودة المنشآت بواسطة جولات تفقديّة في أرض الواقع.

4. إدارة مجال جودة البيئة، والمشاريع في مجال الجمهور
- المبادرة وتنفيذ مشاريع لتحسين جودة البيئة في كافة الأصعدة وإدارة المجالات المطلوبة وفق المستوى المقرر في السلطات المحليّة وعلى صعيد الدولة.
- المبادرة لحلول للتعامل مع المخاطر البيئة والصحيّة.
- إدارة البيروقراطية في العمل المهني أمام وزارة حماية البيئة  

5. إدارة منظومة البنية التحتيّة والصيانة في أنحاء المدينة
- بناء برنامج عمل وتطوير البنية التحتيّة، تصريف مياه الأمطار، الشوارع، الأرصفة، الإضاءة، الكهرباء، اللافتات.
- رقابة ومتابعة خطة العمل السنوية.
- تنسيق عمل المقاولين والرقابة عليهم.
- المبادرة لأعمال في مجال البنية التحتيّة.
التبعيّة التنظيميّة: مدير عام البلديّة و/أو رئيس البلديّة

الشروط الأساسيّة للقبول:

التعليم:

لقب أوّل أكاديمي، تمت دراسته في مركز أكاديمي معترف به من قبل مجلس التعليم العالي أو حصل على اعتراف من قسم تقييم الألقاب من خارج البلاد. أفضليّة للقب أكاديمي في مجالات الهندسة، التخطيط، الهندسة المعمارية، الهندسة الزراعيّة، إدارة إعمال، إدارة عامّة.

تأهيل مهني:

مدير قسم تحسين واجهة المدينة ملزم بإنهاء مساق تأهيل وتدريب مدراء أقسام تحسين المدينة في السلطات المحليّة، في فترى لا تزيد                عن ثلاث سنوات من يوم تعيينه. حتلنة معاشه مرتبطة بإنهاء المساق المذكور.

خبرة مهنيّة:

خبرة مهنية مدّتها 5 سنوات على الأقل في واحد أو أكثر من المجالات التالية: صيانة، خدمات لوجستيّة، جودة البيئة، إشراف ومراقبة، الصرف الصحّي، تطوير البنية التحتيّة، تخطيط العمراني.

خبرة إداريّة:

خبرة إدارية لخمسة موظّفين على الأقل، يجب أن تكون فترة الإدارة سنتين على الأقل، أو العمل في وظيفة في القطاع العام بدرجة 38-40 وما فوق، لمدة ثلاث سنوات على الأقل.
لغات: عبرية بمستوى عال
تطبيقات الحاسوب: 
معرفة استخدام برامج أوفيس.

​صفات شخصيّة:

الأمانة الشخصية، إبداع وتجديد، مبادة وتطلّع، دقة وتشديد في العمل، إدراك ويقظة، وعي وفهم، قدرة على التعلم، نظام وترتيب، نشاط وحيويّة، جد واجتهاد، قدرة على الكتابة والتعبير بالكتابي والشفوي.
مؤهلات شخصية:
قدرة على العمل ضمن طاقم، قدرة على توجيه وتحفيز الموظفين، قدرة على التنظيم والتخطيط، قدرة على التنسيق، إشراف ورقابة، تحمّل المسؤوليّة، قدرة على تمثيل السلطة أمام الأجسام الخارجيّة.
وضع الوظيفة: 
التعامل مع ضغط والتآكل المهني، علاج عدة مواضيع والتعامل معها بنفس الوقت، مداومة، قدرة على حل الإشكاليات.

متطلبات خاصّة بالوظيفة:

العمل بساعات غير اعتياديّة، تمثيل السلطة في الأطر المهنيّة، معرفة العمل مع برامج الحاسوب والتخطيط المبرمج، السفر المتواصل داخل المدينة، كثرة المهام التي تتطلب إجابة ضرورية وسريعة.
تقديم الترشيح:
على المرشحين للمناقصات تعبئة نموذج طلب لوظيفة شاغرة، في حال وجود اي ماضٍ جنائي للمرشح يجب استشارة المستشار القانوني في السلطة حول امكانية شغل الوظيفة.
في حال وجود قربى عائلية كتعريفها في القانون، يجب التوجه الى لجنة السلطة حسب بند 174أَ من امر البلديات.
برفق المرشح بطلبه مصادقة من المسجل الجنائي، استمارة اسئلة تخوفاً من تناقض مصالح وايضاً تصريح بعدم وجود قرابة عائلية، مصادقة الشرطة وفق قانون منع تشغيل مخالفي الجنس في مؤسسات معينة.

توجيهات عامة:

أ. على المعنيين تقديم المستندات المتعلقة مع ارفاق استمارة اسئلة شخصية/طلب لوظيفة شاغرة.
ب. يمكن إنزال النماذج، من موقع البلية: www.baqa.co.il (نماذج).
ج. يجب وضع المستندات ذات الصلة في مغلف مغلق.
د. الاعلان بالمذكر لكنه موجه للنساء وللرجال على حد سواء.

الجدول الزمني:

* يجب تسليم النماذج حتى يوم 04.06.2020. الساعة 12:00 ظهرًا في قسم موارد بشرية في البلدية.
* تسليم مستندات الترشيح باليد فقط، كل طلب يقدم بأي طريقة اخرى يلغى تماماً.

باحترام : 
رائد دقّة- رئيس البلدية​